Gemeenteprojecten
Beleidsmedewerker Preventie & Toegang (IP)
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Senior medewerker Analyse en Proces sociaal domein
Met partners en inwoners werken aan een gezonde en inclusieve stad.
Startdatum: 15-12-2025
Duur: t/m 30-05-2026
Schaal 10: CAO gemeenten
Richtsalaris detachering: € 4.802,- per maand obv 36 uur
Reden uitvraag: zwangerschapsverlof
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 december tussen 10.00 en 13.00 uur, live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.
Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.
Jouw rol
Gemeente Amersfoort zet zich in voor een stad waarin iedereen mee kan doen. In opgaveteam Preventie & Toegang komen maatschappelijke vraagstukken samen en kun je verschil maken in de transformatie van het sociaal domein. Het team zet zich in voor een beweging van individuele ondersteuning naar collectief aanbod en het verbeteren van de zelfredzaamheid van inwoners, door het organiseren van een stevig sociaal netwerk. Gelijke kansen, impactgedreven werken in de wijk en de betrokkenheid van inwoners (zowel bij beleidsontwikkeling als in de sociale basis) zijn belangrijke thema’s.
Jij zorgt ervoor dat deze waarden zich verankeren in beleid en uitvoering. Als Senior medewerker Analyse en Proces heb je een divers takenpakket. Je werkt samen met partijen binnen en buiten de organisatie – zoals de GGD, wijkteams en indebuurt033 – om Amersfoort gezonder en inclusiever te maken. Altijd vanuit verbinding met inwoners, maatschappelijke organisaties en bestuur.
In deze rol:
Ben je de link tussen beleid en uitvoering, je zorgt ervoor dat beleid werkbaar wordt.
Voer je data-analyses uit en onderhoud je persoonlijk contact met diverse organisaties en samenwerkingspartners.
Werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van gezondheidsbeleid, zoals de ketenaanpak overgewicht kinderen.
Houd je je bezig met de uitvoering en doorontwikkeling van de subsidieregelingen voor ontmoeting, waarbij je accountgesprekken voert en de wijkontmoetingsplekkenregeling evalueert.
Ben je accounthouder voor diverse kleinere accounts binnen de stad.
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Binnen de compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente werk je op de afdeling Samen Leven, die bestaat uit 12 opgaveteams. Je komt te werken in het opgaveteam Preventie en Toegang: een gedreven team binnen de afdeling Samen Leven, waar maatschappelijke thema's samenkomen. De sfeer binnen het team is open, samenwerkingsgericht en resultaat gedreven. We weten elkaar snel te vinden voor vragen en denken graag met elkaar mee om samen tot de beste oplossingen te komen.
Dit breng je mee
Je hebt een hbo- of wo werk- en denkniveau.
Relevante opleiding, bijvoorbeeld SJD
Gemeentelijke ervaring
Aantal jaar ervaring met werken in wijkteams
Ervaring met vertalen van beleid naar praktijk
Je hebt een brede maatschappelijke blik en maakt optimaal gebruik van de dwarsverbanden met andere beleidsterreinen.
Deze vaardigheden gaan je goed af:
Zorgvuldig werken - In deze functie werk je in een omgeving waar details en precisie het verschil maken. Zorgvuldigheid is essentieel voor het waarborgen van kwaliteit in beleid en uitvoering. Je werkt nauwkeurig en je hebt oog voor details. Je bent betrouwbaar en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en processen soepel verlopen.
Analytisch vermogen - Onze voorkeur gaat uit naar iemand die kennis heeft van preventie en de sociale basis. We werken meer en meer wijkgericht: een belangrijke opgave waarbij we de ondersteuning van kwetsbare inwoners dichterbij en toegankelijker organiseren. Dit verandertraject met veel organisaties en betrokkenen is complex. Voor inzicht en oplossingen is een sterk analytisch vermogen nodig. Je weet informatie te doorgronden, je ziet welke verbanden en relevante inzichten er zijn.
Resultaatgericht werken - Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van maatschappelijke resultaten centraal staat. Je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang binnen het team en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true