Beleidsadviseur Duurzaamheid VTH (IP)

De gemeente Amersfoort is opzoek naar een Beleidsadviseur Duurzaamheid VTH

Startdatum: 1 juni

Duur opdracht: t/m 31 december, met optie tot verlenging

Uren: 27 uur per week

Inschaling: schaal 10 CAO Gemeenten

Richtlijnsalaris max. €4.405,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden

• Sollicitatiegesprekken: 18-05-2026 tussen 12:00 - 14:00 uur en 21-05-2026 tussen 12:30 - 14:30 uur

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

De opdracht  

De gemeente Amersfoort zoekt een beleidsadviseur die optreedt als uitvoerbaarheidsregisseur duurzaamheid en ingezet wordt als kwartiermaker en kwaliteitsadviseur voor duurzaamheid binnen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Duurzaamheid krijgt een steeds belangrijkere plek in beleid en regelgeving, maar vraagt binnen VTH om heldere keuzes, uitvoerbare kaders en een uniforme werkwijze. In deze opdracht zorg je voor structuur, overzicht en borging, zodat duurzaamheidsambities daadwerkelijk en consistent toepasbaar zijn in vergunningverlening en toezicht. 

De opdracht is tijdelijk van aard en verdeeld in drie fases: 

•   Fase 1 Inventarisatie, netwerken en informatie ophalen 

•   Fase 2 uitwerking en implementatie  

•   Fase 3 borging en structurele inbedding  

Je werkt adviserend en verbindend, met als doel om vanuit de praktijk helder te krijgen wat nodig is om duurzaamheid daadwerkelijk uitvoerbaar te maken binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving. Het uiteindelijke doel van de opdracht is meer inzicht in duurzaamheidseisen, een geborgde uitvoering en goede samenwerking, zodat duurzaamheid een structurele plaats binnen VTH krijgt. Daarnaast houd je de focus op beleid vs uitvoering. Je zorgt ervoor dat je gemeente breed tijdig betrokken wordt bij nieuw beleid over duurzaamheid – wat VTH kan raken – en zorgt ervoor dat er hier een uitvoeringstoets over wordt gedaan. Mocht het beleid er daadwerkelijk komen, ben jij aan zet om dit in duidelijke werkprocessen te gieten en te zorgen dat het tot uitvoer komt.  

Wat ga je doen?  

Fase 1)  

In deze fase creëer je inzichten, bepaal je richting en formuleer je randvoorwaarden voor structurele borging van duurzaamheid. Je werkzaamheden omvatten:  

•   Inwerken in lopende VTH-processen en duurzaamheidsopgaven;

•   Gesprekken voeren met interne vth collega's, maar ook met beleidsadviseurs, juristen en projectmanagers;

•   Het vergroten van de zichtbaarheid en positionering van duurzaamheid binnen VTH;

•   Inventariseren van nieuwe duurzaamheidseisen, inzichtelijk maken hoe duurzaamheid momenteel wordt toegepast in vergunningverlening en toezicht, het in kaart brengen van verbeterpunten en het leggen van een basis voor gedragen samenwerking;

•   Verkennen en aanscherpen van de opdracht voor een uitvoerende specialist duurzaamheid.

Fase 2)  

De vervolginvulling van de functie is afhankelijk van de bevindingen in fase 1, maar omvat onder andere het vertalen van de analyse naar een werkbare en toepasbare praktijk.  

•   Duiden van nieuwe en komende duurzaamheidsregelgeving;

•   Beoordelen van de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van nieuw beleid;

•   Vertalen naar aangepaste werkprocessen, duidelijke werkinstructies en meer uniformiteit;

•   Adviseren bij beleid en projecten met impact op VTH;

•   Versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering.

Fase 3)  

In deze fase staat structurele inbedding en kwaliteitsborging centraal.

•   Ondersteunen bij implementatie en toepassing van nieuwe werkwijzen;  

•   Bevorderen van kennisdeling en kwaliteitsbewustzijn binnen VTH;  

•   Signaleren van structurele knelpunten die bestuurlijke keuzes vragen;  

•   Voorbereiden van overdracht en evaluatie. 

Het team  

Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en werkt nauw samen met:  

•   Casemanagers en toezichthouders  

•   Medewerkers beleid/kwaliteitszorg VTH  

•   Beleidsadviseurs duurzaamheid fysiek domein  

•   Projectmanagers fysiek domein  

•   Juristen 

Je valt onder het team beleid en kwaliteit en werkt hierin samen met drie collega's. Dit team rapporteert direct aan de afdelingsmanager, maar voor deze opdracht rapporteer jij aan de teammanager VTH.  

Hier ga je aan de slag  

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 levert dat ons zelfs de internationale titel European City of the Year op. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Verder breng je mee  

•   Ervaring met werken binnen de overheid;

•   Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van duurzaamheid;

•   Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoer;

•   In staat effectief sturing te geven zonder formeel mandaat;

•   Analytische en structurerend vermogen;

•   Kwaliteit- en procesgericht;

•   Sterke communicatieve vaardigheden;

•   Netwerker;

•   Politiek-bestuurlijk sensitief en zelfstandig.

Kennis en ervaring bij VTH of een handhavende afdeling is van belang. Dat je weet wat een jurist en handhavingsjurist kunnen en wat ze doen. We zoeken een beleidsadviseur met goede communicatieve vaardigheden, die goed kan netwerken. Diegene moet zich makkelijk binnen de organisatie bewegen om te kunnen zoeken waar hij voor welk vraagstuk moet zijn. Ervaring op beleid en duurzaamheid is minder belangrijk, maar vooral afdeling overstijgende ervaring is van belang. Kennis is ondergeschikt aan vaardigheden. 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true