Beleidsmedewerker HR

De beleidsmedewerker HR zal zich op onderstaande specifieke onderwerpen gaan richten:

Integriteit

Tweeledig:

1.   Een geharmoniseerd integriteitsbeleid bestaand uit:

a.   Een uniforme ‘kapstok’ (uitganspunten en kaders);

b.   Geharmoniseerde regelingen;

c.   Gezamenlijk trainingsprogramma;

d.   Gezamenlijk implementatie- en communicatieplan.

2.   Borging van het integriteitsbeleid binnen de HR-instrumenten:

a.   Doorlopend communicatieplan;

b.   Periodieke evaluatiemomenten in de jaarcyclus;

c.   Optie: taken & verantwoordelijkheden ‘integriteitsfunctionaris’ zijn gedefinieerd en toegewezen.

Na realisatie van 2a t/m c gaat de opdracht van status ‘dynamisch’ over naar status ‘continu’.

Binden boeien

• Opdracht bij Directie ophalen
• Wat willen we met dit onderwerp bereiken
• Wat doen we al
• O.b.v. strategische doelen: 
• Goed werkgeverschap
• Efficiënte organisatie
• Kwalitatieve dienstverlening

Aanbesteding Arbo dienstverlening

• Aanbesteding moet eind 2021 zijn afgerond

Functie-eisen

• Ervaring met HR beleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met aanbesteding 
• Initiatief en zelfstandig 

Sollicitatie deadline is donderdag is 9-4 om 12:00 uur.