WMO medewerker aanmeldteam (IP)

Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar 2x WMO medewerker aanmeldteam

Uren per week: tussen 24 en 32

Inschaling: Schaal 8 CAO Gemeenten

Richtlijnsalaris €3.200,- medior (2-4 jaar ervaring)

Gespreksplanning: volgt (fysiek op het stadhuis).

• Graag voorstellen inclusief (korte) persoonlijke motivatiebrief.

• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

We zoeken 2 medewerkers WMO voor het aanmeldteam. Het gaat om :

• 1x een ziektevervanging voor 24 uur per week. Start zsm tm ca 15 augustus

• 1x een zwangerschapsverlof voor 32 uur per week. Start zsm tm 14 september

Wil jij inwoners helpen met passende ondersteuning en echt verschil maken in hun dagelijks leven? Dan is deze rol iets voor jou.

Wil jij werken in het sociaal domein en dagelijks het verschil maken voor inwoners van Assen? Ben jij sterk in het voeren van gesprekken, weet je snel de kern van een hulpvraag te achterhalen en kun je vertalen naar passende maatschappelijke ondersteuning binnen de Wmo? Dan zoeken wij jou.

Als Wmo medewerker in het aanmeldteam van de gemeente Assen ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die hulp nodig hebben in het dagelijks leven. Jij luistert, denkt mee en zorgt ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen – passend bij hun situatie én binnen de wettelijke kaders.

Het team

Je gaat werken binnen het team Uitvoering Sociaal Domein van de gemeente Assen. Dit bestaat uit vier teams: Team Buiten Wmo, Team Buiten Jeugd, Team Binnen (waar het aanmeldteam onderdeel van is) en Team Kwaliteit.

Wij werken volgens De Leidende Principes

·   Werken volgens de bedoeling

·   De inwoner heeft regie

·   1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon

·   Wijkgericht werken

Samen zorgen we voor toegankelijke, passende en mensgerichte ondersteuning. We denken in mogelijkheden en werken integraal samen met buurtteams en maatschappelijke partners.

Wat ga je doen

Als Wmo medewerker ben je onderdeel van het aanmeldteam en speel je een belangrijke rol in de toegang tot voorzieningen vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Je houdt je onder andere bezig met:

·   Het beantwoorden van telefonische en digitale vragen over Wmo-voorzieningen

·   Het draaien van het dagelijkse inloopspreekuur bij het inwonersloket

·   Het voeren van telefonische triagegesprekken om de ondersteuningsvraag helder te krijgen

·   Het zelfstandig uitvoeren van indicatiegesprekken (telefonisch en via huisbezoeken) voor onder andere huishoudelijke ondersteuning en collectief vervoer

·   Het informeren van inwoners over procedures en het verstrekken van aanvraagformulieren

·   Het zorgvuldig doorzetten van complexe hulpvragen naar de juiste collega of afdeling

·   Het afstemmen van casuïstiek binnen het buurtteam en met samenwerkingspartners

Je werkt volgens het principe van eigen regie: je onderzoekt wat inwoners zelf of met hun netwerk kunnen organiseren en waar professionele ondersteuning nodig is. Daarbij combineer je empathie met duidelijkheid.

Wie ben je

Je bent een toegankelijke en professionele gesprekspartner die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet balans te houden tussen betrokkenheid en objectiviteit en kunt helder communiceren over mogelijkheden en grenzen.

Daarnaast breng je mee:

·       Een afgeronde hbo-opleiding met een zorggerelateerd profiel, zoals Social Work

·       Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein

·       Ervaring met indicatiestelling binnen de Wmo is een sterke pré

·       Kennis van thema’s zoals wonen, rollen en vervoer, ambulante ondersteuning of beschermd wonen is een plus

·       Ervaring met telefonisch en fysiek klantcontact

·       Flexibiliteit binnen onze openingstijden (maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur)

Je bent empathisch, klantgericht, omgevingsbewust en flexibel. Je schakelt makkelijk tussen verschillende hulpvragen en werkt graag samen met collega’s en ketenpartners.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true