Warmteregisseur (IP/ZZP)

We zoeken voor gemeente Medemblik een Warmtegegisseur

• Tariefindicatie afhankelijk van ervaring (Schaal 11)

• 32-36 uur per week;

• Start z.s.m.

• Opdracht t/m 31-12-2026;

Standplaats: WOGNUM

Functietitel: Warmteregisseur

Vakgebied: Ruimtelijk Domein

Niveau: Medior (minimaal 5 jaar ervaring)

Aanleiding uitvraag

Het Programma Duurzaamheid vraagt regionaal en lokaal om diverse inzet die op dit moment niet of onvoldoende geleverd wordt. Het gaat hierbij onder andere om de uitvoering van het warmteprogramma.

Werkzaamheden

·       Begin dit jaar stelde het college het warmteprogramma vast. In dit programma ligt vast hoe de gemeente de komende jaren werkt aan een aardgasvrije gemeente. Het warmteprogramma benoemt een aantal kanswijken waar we aan de slag gaan. Voor een van deze kanswijken willen we dit jaar een all-electric aanpak ontwikkelen, samen met inwoners. Je ontwikkelt deze aanpak samen met een projectleider. 

·       Vorig jaar startten we een erfgoedaanpak die ook dit jaar doorloopt. We ondersteunen bewoners van monumenten of karakteristieke panden hoe zij kunnen verduurzamen met raad en subsidie. We willen deze aanpak evalueren en op basis hiervan komen tot een vervolgaanpak. Je adviseert in dit proces om te komen tot een gedragen vervolgaanpak.

·       Het voorkomen van energiearmoede vormt een belangrijk onderdeel van het warmteprogramma. We willen mensen met een smalle beurs bereiken en zo helpen grip te krijgen op hun energierekening. Het bereiken van deze doelgroep vraagt het opbouwen van een sociaal netwerk hiervoor. Samen met de andere warmteregisseurs zorg je hiervoor.   

·       We werken regionaal samen met de Westfriese gemeenten. Samen met collega’s uit deze regio werk je aan een voorstel om particuliere verhuurders te ondersteunen bij de verduurzaming. Vervolgens voor je dit voorstel op lokaal niveau uit.

·       De gemeente voerde begin dit jaar een MKB-aanpak uit in het centrum van de stad Medemblik. Deze aanpak willen we evalueren in overleg met betrokken partijen zoals de provincie en de winkeliersvereniging. Op basis van deze evaluatie komen je tot een voorstel van het vervolg en het uitvoeren hiervan.

·       Dit jaar loopt het energiebesparingsakkoord met de provincie af. Dit akkoord geeft aan hoe gemeenten in Noord-Holland samen met provincie en omgevingsdiensten samenwerken om energiebesparing bij bedrijven te stimuleren en hierop toe te zien en te handhaven wanneer dit wettelijk verplicht is. Je gaat samen met gemeenten in Westfriesland in overleg met de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord om te komen tot besluitvorming in onze gemeente over het vervolg van het energiebesparingsakkoord.

·       Je onderzoekt collectieve kansen op de gemeentelijke bedrijventerreinen om te verduurzamen. Dit onderzoek geeft duidelijkheid aan de gemeente welke ondersteuningsbehoeftes ondernemers hebben. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kom je tot een voorstel hoe hier uitvoering aan te geven. En op welke wijze gebruik kan worden gemaakt van beschikbare (provinciale, regionale) programma’s en of aanpakken.  

Functie-eisen

- Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van economie, duurzaamheid of accountmanagement.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de genoemde werkzaamheden bij een gemeentelijke organisatie.

- Je hebt aantoonbaar ervaring met bewonersaanpakken en ondernemersdienstverlening bij gemeentelijke organisaties.

- Je bent een aanjager, verbinder en netwerker en weet de juiste mensen op het juiste moment op de juiste manier mee te krijgen.

- Je kunt je inleven in de wereld van de inwoners en de ondernemers.

- Je werkt vanuit de gemeentelijke wet- en regelgeving en voert je werk uit op basis van overeenkomsten en beleid.

- Je beschikt over politieke sensitiviteit: je weet in welke situatie je ‘ja of nee’ moet/kunt zeggen.

- Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor de Westfriese gemeenten, ondernemers en organisaties.

- Je bent de ogen en oren van de gemeenten en weet wat er speelt.

Team

De afdeling Ruimte van de gemeente Medemblik bestaat uit 6 teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken, Beheer & Onderhoud, Omgevingszaken en Buitendienst. Je gaat werken binnen het team Ruimtelijk Beleid waar we werken aan alle beleidsthema’s die hun weerslag vinden in de fysieke leefomgeving. Hierbij moet je denken aan: wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken (inclusief toerisme en recreatie), duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed (archeologie en monumenten), afval en milieu.

Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Aan de teamleider leg je dan ook verantwoording af over de uitvoering van de opdracht. Inhoudelijke afstemming over de opdracht en de werkzaamheden vindt plaats met de programmamanager Duurzaamheid. 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true