Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Vergunningverlener omgevingswet (IP)

Geplaatst 4 feb. 2026
Project ID: YIS 9200403
Plaats
HORST
Uren
24 uur/week
Periode
10 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 10 feb. 2026 13:00

De gemeente Horst aan de Maas zoekt een vergunningverlener Omgevingswet (ziektevervanging)

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 31-12-2026

Uren p week: 24-36 uur (voorkeur heeft 28 uur)

Functieschaal: 10A

Niveau: medior, 2 jaar relevante werkervaring

Salarisindicatie: max €5.416,- , afhankelijk ervaring, plus secundaire voorwaarden (zie onderaan)

Aanwezigheid op locatie vereist

Gesprekken worden gepland op 12-2 in de middag



Inhuur Vergunningverlener Omgeving – gemeente Horst aan de Maas

Ben jij een gedreven en ervaren vergunningverlener met een scherp oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Heb je affiniteit met de Omgevingswet en ben je ook in staat om complexe aanvragen zorgvuldig en efficiënt te behandelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Onze werkwijze in het kort

In aansluiting op de invoering van de Omgevingswet hebben we drie verschillende fasen om de initiatiefnemers zo optimaal mogelijk te helpen:

1.        Informatieverzoeken met het klantcontact met regieassistenten

2.        Haalbaarheidsverzoeken met het klantcontact met de omgevingsregisseur

3.        Aanvraag om omgevingsvergunning met het klantcontact met de vergunningverlener

 

Met deze drie fasen helpen we de initiatiefnemers optimaal van een conceptaanvraag naar een definitieve aanvraag en naar uiteindelijk een vergunning. Bij het gratis informatieverzoek kijken we naar wat mogelijk is. Het haalbaarheidsverzoek sluiten we af met een eindbrief om te komen tot een haalbaar plan voor een goede aanvraag om vergunning te verlenen binnen de termijn van de Omgevingswet.

 

Jouw rol

Als Vergunningverlener Omgeving ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen omgevingsvergunning o.a. op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Je zorgt ervoor dat aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en werkt nauw samen met aanvragers, collega’s en andere stakeholders. Door jouw heldere en transparante communicatie geef je inzicht in de procedure en schep je realistische verwachtingen. Je hebt oog voor zowel de juridische kaders als de belangen van de aanvrager en de omgeving.

 

Jouw verantwoordelijkheden

·      Beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen o.a. op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening (met uitzondering van milieuaanvragen).

·      Adviseren van aanvragers, collega’s en belanghebbenden over de procedure, wet- en regelgeving en haalbaarheid van aanvragen.

·      Transparant communiceren over de voortgang en uitkomsten van aanvragen, waarbij je stuurt op duidelijkheid voor de klant.

·      Signaleren van knelpunten en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen.

·      Balanceren tussen juridische kaders en bestuurlijke belangen met oog voor omgevingsbewustzijn.

·      Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van aanvragen en besluiten.

·      Een bijdrage leveren aan bezwaar- en beroepsprocedures.



Jouw profiel

·      Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, of Bestuursrecht).

·      Minimaal 2 jaar werkervaring als vergunningverlener, bij voorkeur bij een gemeente of vergelijkbare landelijke overheidsorganisatie.

·      Ervaring met relevante wetgeving (de Omgevingswet) en gemeentelijke procedures.

·      Sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.

·      Competenties:

ü Ondernemend: Je neemt initiatief en zoekt proactief naar oplossingen.

ü Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en handelt pragmatisch.

ü Sociaal: Je communiceert helder en weet verbinding te maken met diverse partijen.

ü Omgevingsbewust: Je bent je bewust van bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen.



Extra arbeidsvoorwaarden voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten