Vergunningverlener APV & toezicht Wko (IP)

Voor Gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een Vergunningverlener APV met kennis van de WKO.

Aantal uren: 24 uur - 32 uur per week

Startdatum: 1 februari

Duur opdracht: 7 maanden

Tijdelijke functie – vervanging zwangerschapsverlof (februari t/m half september)

Inschaling richtsalaris: €3.394,- per maand, schaal 8 CAO gemeente

Locatie: Gemeente Sliedrecht

Heb jij een servicegerichte instelling, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om het vergunningenproces soepel te laten verlopen? Ben je administratief sterk, communicatief vaardig en zorg je graag dat aanvragen van inwoners en ondernemers netjes worden afgehandeld? Dan zoeken wij jou!

Voor de periode van februari tot half september zoeken wij een vergunningverlener die ons team Dienstverlening ondersteunt. Je zorgt voor de afhandeling van APV-vergunningen en bent verantwoordelijk voor toezicht, wettelijke afhandeling en administratieve verwerking op de Wet kinderopvang . Als onmisbare schakel in het vergunningenproces coördineer je alle administratieve stappen, bewaak je termijnen en onderhoud je contact met aanvragers en collega’s

Het gaat om een tijdelijke functie wegens zwangerschapsverlof, waarin je snel van waarde kunt zijn voor een klein en enthousiast team.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een dorp met 26.000 inwoners en ligt aan één van de drukst bevaren rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Er is veel ondernemerschap, van oudsher in de maritieme sector. De gemeente Sliedrecht is een zelfstandige gemeente en werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden gemeenten. Sliedrecht heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden en maakt onderdeel uit van een dynamische bestuurlijke omgeving.

Sliedrecht werkt aan grote ambities en zet in op de veranderende rol van de overheid. De samenleving staat daarin centraal. Dat betekent dat primair gedacht wordt vanuit maatschappelijke vraagstukken en opgavengericht gewerkt wordt. De opgaven en wijze waarop hier invulling aan wordt gegeven zijn vastgelegd in Koers 2030, het Collegewerkprogramma 2022 – 2026 en zijn richtinggevend voor de interne organisatie.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt het team bij de beoordeling, coördinatie en administratieve afhandeling van aanvragen op basis van de APV en bent verantwoordelijk voor toezicht, wettelijke afhandeling en administratieve verwerking op de Wet kinderopvang. Het toezicht op de Wet kinderopvang wordt uitgevoerd door de Dienst Gezondheid & Jeugd. Als vergunningverlener ben je voor de initiatiefnemer van begin tot eind het aanspreekpunt. Het is daarom belangrijk dat je beschikt over een dienstverlenende instelling en goede contactuele eigenschappen. Je draagt bij aan een rechtmatige, klantgerichte en tijdige uitvoering van het vergunningenproces.

In deze rol werk je mee aan het hele proces van vergunningverlening en toezicht kinderopvang. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Registreren, voorbereiden en verwerken van binnengekomen aanvragen.

• Uitzetten van aanvragen en adviesverzoeken bij collega’s en ketenpartners.

• Zelfstandig behandelen van eenvoudige APV-aanvragen, zoals kleine evenementen, standplaatsen en horeca-terrassen.

• Voeren van correspondentie met aanvragers, organisaties en ondernemers.

• Publiceren van besluiten en bewaken van afhandelingstermijnen.

• Verzorgen van de financiële afhandeling, waaronder legescontrole.

• Zorg dragen voor wettelijke afhandeling en toezicht op de kwaliteit van kinderopvang.

• Verwerken van aanvragen, wijzigingen en beëindigingen in het LRK en regelen van de administratie.

• Beoordelen van GGD-inspectierapporten en starten van handhavingstrajecten indien nodig.

• Onderhouden van externe contacten, zoals met de Dienst Gezondheid en Jeugd en de Veiligheidsregio Zuid-Holland-Zuid.

Wat neem je mee?

• MBO+/HBO-werk- en denkniveau;

• Basiskennis van APV-regelgeving en de Wet kinderopvang kennis van de WKO is belangrijk;

• Ervaring met administratieve werkzaamheden en digitale systemen zoals het LRK en RX Mission;

• Inzicht in gemeentelijke werkprocessen;

• Je bent flexibel, zorgvuldig, klantgericht en daarbij communicatief vaardig in de Nederlandse taal;

• Je hebt een 'hands-on mentaliteit', bent betrokken, collegiaal en je kunt goed samenwerken;

• Tenslotte ben je proactief in je handelen en denken.

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke functie voor 24 - 36 uur per week voor de duur van 7 maanden (februari t/m half september) waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true