Toezichthouder bouw en leefomgeving (IP)

Gemeente Nederweert is op zoek naar een toezichthouder Bouw en Leefomgeving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 6 maanden

Aantal uur: max 24 uur

Schaal: 9

Richtsalaris : €3.611 (o.b.v. 36).

De voorkeur gaat uit naar een combinatie rol een toezichthouder die zowel Bouw als leefomgeving ervaring heeft.

Mocht je een toezichthouder zijn met alleen Bouw of alleen Leefomgeving ervaring kan je je ook aanbieden, aantal uur wordt dan gemiddeld 12.

Als Toezichthouder Bouw & Leefomgeving controleer je of bouw- en sloopwerkzaamheden volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Je signaleert afwijkingen, treedt waar nodig op en legt je bevindingen zorgvuldig vast in heldere rapportages. Je ziet daarnaast toe op de naleving van het omgevingsplan en andere lokale regelgeving zoals de Algemene plaatselijke verordening en behandelt meldingen en klachten op dit gebied. Ook zorg je voor controles in het kader van handhavingsverzoeken. Je schakelt met inwoners, bedrijven en collega’s en zorgt voor passende oplossingen waar dat mogelijk is, zonder de formele regels uit het oog te verliezen. Je zorgt bij overtredingen voor de eerste aanschrijving, die net als je rapportages begrijpelijk en duidelijk zijn. Jouw rapportages bevatten bovendien alle ingrediënten die nodig zijn om als basis te kunnen doen als het aankomt op een handhavingstraject.

Wat ga je doen?

• Je voert (on)aangekondigde controles uit op bouw, sloop en ruimtelijke activiteiten. Je toetst of de activiteiten voldoen aan de verleende omgevingsvergunningen, het omgevingsplan en andere wet- en regelgeving. • Je houdt toezicht op meldingsplichtige bouwwerken (Wkb), zoals startmeldingen en gereedmeldingen, en beoordeelt opleverdossiers waarin wordt aangetoond dat een bouwwerk voldoet aan de geldende eisen. • Je signaleert of locaties in afwijking van het omgevingsplan worden gebruikt en treedt zo nodig op, bijvoorbeeld door het verzorgen van een aanschrijving of het stilleggen van activiteiten. Je adviseert over vervolgstappen, zoals bestuursrechtelijke maatregelen, in samenwerking met handhavingsjuristen. • Je behandelt klachten en meldingen en zorgt voor een correcte, zorgvuldige en tijdige afhandeling, waar nodig in samenwerking met de handhavingsjuristen. • Je neemt deel aan integrale controles en thematische handhavingsacties, zoals controles bij huisvesting van internationale werknemers. • Je houdt toezicht op de naleving van lokale regelgeving zoals de Algemene plaatselijke verordening, bijvoorbeeld bij evenementen, waarbij je onder andere controleert op constructieve veiligheid en brandveiligheid, zowel vooraf als tijdens het evenement. • Je legt bovenstaande bevindingen zorgvuldig en in begrijpelijke taal vast in (digitale) rapportages, inclusief foto’s en duidelijke onderbouwing. • Je adviseert collega’s, waaronder de handhavingsjuristen, signaleert kansen voor verbetering en levert een bijdrage aan het handhavingsbeleid en het uitvoeringsprogramma. 

Wat vragen wij

• Je beschikt over een afgeronde mbo+/hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, de Wkb en het handhavingsproces en bent bekend met lokale regelgeving zoals het omgevingsplan en de Algemene plaatselijke verordening.

• Je bent bij voorkeur in het bezit van ABW 1, of bereid deze opleiding te volgen.

• Je hebt een rijbewijs B.

• Je bent flexibel inzetbaar; incidenteel werk je ook in de avonduren of in het weekend, bijvoorbeeld bij evenementen of thematische handhavingsacties.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en bent in staat om duidelijke en correcte (digitale) rapportages in begrijpelijke taal op te stellen en administratief te verwerken.

• Je werkt resultaatgericht en stelt prioriteiten.

• Je bent klantgericht en communicatief vaardig waarbij je je handelen met heldere argumenten op een respectvolle en professionele manier kunt uitleggen.

• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken binnen én buiten een team.

• Je hebt een proactieve houding, bent betrokken en gemotiveerd en hebt oog voor verbeterkansen

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true