Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Technisch specialist wegen (IP)

Geplaatst 3 mrt. 2026
Project ID: YIS 9201841
Plaats
Groningen
Uren
36 uur/week
Periode
9 maanden
Start: 1 apr. 2026
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
3777 - 4405 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 9 mrt. 2026 17:00

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist Wegen

Startdatum: zsm

Duur: tenminste t/m 31-12-2026 (met mogelijkheid tot vast mochten beide partijen dit willen)

Aantal uren per week: 32-36

Inschaling: Schaal 10, CAO Gemeenten

Let op! Gesprekken zijn op donderdag 12 maart

Max salaris € 4.405,-

Startdatum inzet: 01-04-2026




Technisch Specialist Wegen

Herken jij de geur van vers asfalt uit duizenden en ben je pas tevreden als een weg er strak bij ligt, de afwatering perfect is en de belijning klopt? Voor de afdeling Stadsbeheer zoeken wij een ervaren Technisch Specialist Wegen. In deze rol ben je dé autoriteit op het gebied van wegenonderhoud en reconstructies binnen de gemeente Groningen. Of het nu gaat om complexe asfaltvraagstukken of elementenverharding: jij zorgt dat onze infrastructuur veilig en kwalitatief op orde is. Van onderhoud tot complete reconstructies; jij weet alle ins en outs.

Wat ga je doen?

Jouw werkveld is verdeeld over het asfaltseizoen en de voorbereidingsperiode daarbuiten:

  • Tijdens het seizoen: Je bent veel buiten te vinden. Je start de dag vroeg op de locatie om de planning door te nemen met interne en externe partners (aannemers). Je houdt toezicht op de uitvoering conform afspraken, RAW-bestekken en veiligheidseisen.

  • Veiligheid & Omgeving: Je bent scherp op de veiligheid voor zowel werkers als weggebruikers. Je stemt af met verkeersregelaars, controleert omleidingsroutes en bent het aanspreekpunt voor de omgeving. Zeker als een deel van de weg nog toegankelijk is, ben je extra alert. Je kijkt of alle borden voor de aankondiging van de werkzaamheden en de omleidingsroutes goed staan. En natuurlijk kijk je ook of alles in de praktijk werkt zoals jij en je collega’s het vooraf hebben bedacht.

  • Buiten het seizoen: Je richt je op de voorbereiding voor het nieuwe seizoen. Je loopt de inspecties van asfaltwegen die door een extern bureau zijn gedaan na en kijkt waar het echt nodig is om het volgende seizoen aan de slag te gaan. Bij het voorbereiden van de werkzaamheden zie jij het als een uitdaging om het werk zo te organiseren dat het zo goed mogelijk, veilig en binnen de gestelde termijn en financieel budget kan worden uitgevoerd. Met zo min mogelijk overlast voor de omgeving uiteraard.

Wat biedt de Gemeente Groningen?

Je komt te werken in een hecht, deskundig team met een grote passie voor de openbare ruimte van Groningen. We bieden een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en innovatieve ideeën. Samen werken we aan een bereikbare en veilige stad.


Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige professional met hart voor de openbare ruimte, die technisch inhoudelijke kennis combineert met organisatorisch talent.

Harde criteria voor de selectie:

  • Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek.

  • Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.

  • Kennis: Diepgaande kennis van (asfalt)wegen, wegbeheer en onderhoudsmethodieken.

  • Systematiek: De RAW-systematiek heeft voor jou geen geheimen.

  • Innovatie: Je bent bekend met (of hebt sterke interesse in) de nieuwste innovatieve en duurzame asfaltmethoden.



Jouw competenties:

  • Plannen en organiseren (het bewaken van budget en termijn).

  • Je ben een teamplayer en houdt van samenwerken.

  • Communicatieve vaardigheden (schakelen tussen bewoners, aannemers en interne stakeholders).

  • Alertheid op veiligheid en kwaliteit.





Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:


-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  



Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten