Teammanager Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen (IP)

Voor de Zaffier zoeken wij een Teammanager Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen

Startdatum: 01-06-2026

Einddatum: 31-12-2026

Inzet: 24 uur per er week (aanwezigheid op dinsdag en donderdag)

Schaal 11 CAO SGO

Tarief: IP 6.240,-

• Professional neemt eigen devices mee

Teammanager Zelfstandigenloket

 Zaffier ondersteunt inwoners bij werk, participatie, inkomen, schuldhulpverlening en inburgering.

Het Zelfstandigenloket van Zaffier is een samenwerkingsverband van elf gemeenten in Noord-Holland en ondersteunt startende en gevestigde ondernemers met financiële vraagstukken, inkomensondersteuning en bedrijfskredieten. Daarnaast voert het team diverse specialistische regelingen uit, waaronder IOAZ, Tozo-nacontroles, schuldhulpverlening voor ondernemers, leefgeldregeling ontheemden en werkzaamheden rondom de hersteloperatie toeslagenaffaire.

Het team maakt onderdeel uit van het cluster Inkomen van Zaffier. Binnen dit cluster wordt gewerkt aan betrouwbare dienstverlening, professionele uitvoering en verdere ontwikkeling van de organisatie en teams.

Voor het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen zoekt Zaffier een externe teammanager die tijdelijk leiding geeft aan het team en bijdraagt aan verdere professionalisering, stabiliteit en ontwikkeling.

Opdracht

De externe teammanager is integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Zelfstandigenloket & Bijzondere Regelingen. De manager zorgt voor rust, structuur en duidelijke sturing binnen een dynamische omgeving met verschillende wettelijke regelingen, bestuurlijke belangen en samenwerkingspartners.

 De opdracht richt zich zowel op operationele continuïteit als op de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening.

Resultaatgebieden

1. Teamontwikkeling en leiderschap

• Leidinggeven aan het team en fungeren als zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt;

• Coachen en begeleiden van medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;

• Creëren van stabiliteit, duidelijkheid en structuur binnen het team.

2. Sturing op dienstverlening en processen

• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdigheid van de uitvoering;

• Inzicht creëren in werkvoorraad, capaciteit, prioriteiten en doorlooptijden;

• Signaleren van knelpunten en verbeteren van processen;

• Bijdragen aan verdere professionalisering van de dienstverlening.

3. Verandering en doorontwikkeling

• Begeleiden van organisatie en teamontwikkeling;

• Bijdragen aan verdere uniformering;

• Signaleren van tactische en operationele verbeterpunten;

• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties binnen het team. 

Gevraagde ervaring en profiel

Wij zoeken een stevige en verbindende manager die:

• ervaring heeft binnen het sociaal domein en gemeentelijke uitvoeringsorganisaties;

• kennis heeft van de Participatiewet en bij voorkeur van Bbz, IOAZ en ondernemersdienstverlening;

• rust en overzicht brengt in complexe omgevingen;

• veranderprocessen kan begeleiden zonder de dagelijkse continuïteit uit het oog te verliezen;

• resultaatgericht werkt, maar oog houdt voor de mens en teamdynamiek. 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true