Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Teammanager Bedrijfsinformatie en Business Compliance (IP)

Geplaatst 17 okt. 2025
Project ID: YIS 9192663
Plaats
Lisse
Uren
24 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 3 nov. 2025
Einde: 1 mei 2026
Tarief
0 - 126 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 23 okt. 2025 12:00
  1. start en einddatum: 3-11-2025 tot 1-5-2026

  2. aantal uren: 24 uur per week

  3. functieschaal: 12, max salaris detachering €6.991,- per maand


Werkorganisatie HLT Samen | Standplaats: Lisse


Taken die essentieel zijn voor de continuïteit en leiderschap van het team:

  • Leidinggeven aan het team: coachen, begeleiden, motiveren en sturen op prestaties

  • Voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken

  • Creëren van draagvlak voor beleid binnen het team

  • Boegbeeldfunctie: voorbeeldgedrag, verbinding en zichtbaarheid

  • Bewaken van teamdynamiek en samenwerking

  • Aanspreekpunt voor escalaties binnen het team

  • Strategische afstemming met directie/management

  • Bijdragen aan lange termijnvisie en strategisch beleidsontwikkeling

  • Kritische advisering bij organisatie-eenheid en overstijgende vraagstukken, afhankelijk van het onderwerp. 

Taken die kunnen worden gedelegeerd of tijdelijk afgeschaald:

  • Dagelijkse planning en roostering

  • Eerste lijns vragen van medewerkers

  • Administratieve taken zoals urenregistratie, verlofaanvragen

  • Deelname aan alle overleggen (selectie maken)

  • Contractbeheer en externe afstemming (indien niet strategisch)

  • Coördinatie van richtlijnen, procedures en prioritering

  • Deelname aan alle overleggen (selectie maken)

  • Overall regie en bewaking van programma’s/projecten

  • Vertaling van managementbesluiten naar taakstellingen (ondersteuning mogelijk)

Competenties die actief blijven ingezet bij teammanager:

  • Verantwoordelijkheid (niveau A): voorbeeldgedrag, groepsproces, afweging van belangen

  • Visie (niveau B): lange termijn denken, vertaling van ontwikkelingen naar beleid

  • Leidinggeven (niveau A): verbinden, stimuleren, kaders stellen

  • Coachen (niveau B): ontwikkelingsgericht, reflectie stimuleren

  • Besluitvaardigheid

  • communicatiekracht

Pré als kandidaat affiniteit heeft in het werkveld, Bedrijfsinformatie en Compliance en dan met name in het informatiebeheer. 



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten