Teammanager Administratie (IP)

Voor gemeente Capelle zijn wij op zoek naar een enthousiaste Teammanager.

Startdatum: 13-10-25

Einddatum: 01-02-2026

Uren: 32 uur per week met uitloop naar 36 uur in overleg

Inschaling: schaal 9 CAO Gemeenten (3.426,- / 4.908,- per maand o.b.v. detachering)

Opmerking: Het betreft een leidinggevende positie onder de begeleiding en toezicht van het afdelingshoofd, om die reden inzet op basis van detachering.

Omschrijving: Ben jij klaar om de boel op te schudden, processen te verbeteren en met een flinke dosis energie een team én een organisatie mee te nemen richting de toekomst? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Teammanager Administratie geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor:

• de crediteuren- en debiteurenadministratie,

• financieel specialisten (waaronder collega’s die zich bezighouden met belastingaangiften),

• treasury

• de coördinatie van verzekeringszaken binnen de gemeente.

Jij zorgt dat de dagelijkse processen goed verlopen, dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, en dat we als afdeling blijven voldoen aan de verwachtingen van vandaag én morgen.

Maar dat is niet alles.

We staan aan de vooravond van een moderniseringsslag binnen de hele afdeling Financiën. Dit betekent dat jij een sleutelrol speelt in het vernieuwen en verbeteren van processen, systemen en samenwerking. Zie jij kansen voor slimme automatisering of het anders inrichten van werk? Kom maar door!

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van de afdeling Financiën van de gemeente Capelle aan den IJssel en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd Financiën. We zijn volop in ontwikkeling en zoeken collega’s die dat leuk vinden: die willen bouwen, uitdagen, veranderen en soms ook gewoon keihard willen lachen tussen de bedrijven door.

Voor deze rol is een echte 'people' - manager gewenst!

Ervaring en kwalificaties:

• Je hoeft geen wandelend BBV-handboek te zijn (al is enige kennis mooi meegenomen). Wat we wél belangrijk vinden:

• Je snapt financiële processen én mensen.

• Je krijgt energie van verandering.

• Je neemt collega’s op een natuurlijke manier mee in vernieuwing.

• Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en houdt het tempo erin.

• Je hebt ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur in een administratieve of financiële context.

• Je hebt affiniteit met digitalisering en automatisering.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

En minstens zo belangrijk:

Je hebt humor, lef, relativeringsvermogen en veel positieve energie. Daar floreren wij van.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true