Teamlead Integratie SEN programma (IP/ZZP)

Wij zoeken naar een teamlead ten behoeve van het inrichten van het SEN-programma bij UMCG. Om ook in het nieuwe EPD, zorgprofessionals te voorzien van correcte informatie in de patiënt dossiers moet historische data worden overgezet. Wij zoeken een coördinator/PM die dit met zijn/haar team realiseert.

Details:

Startdatum: In overleg, maar zo snel als mogelijk is. Opbouw in uren is bespreekbaar.

Looptijd: In ieder geval tot en met 30 juni 2027 of zelfs nog langer

Uren per week: 36 per week

Thuiswerken: Minimaal 4 dagen op locatie

Tarief ZZP: € 127,- per uur

Detachering: € 7.511,- per maand

Voorkeur gaat uit naar detachering maar ZZP sluiten wij niet uit.

Taken en verantwoordelijkheden

Om ook in het nieuwe EPD, zorgprofessionals te voorzien van correcte informatie in de patiënt dossiers moet historische data worden overgezet. Wij zoeken een coördinator/PM die dit met zijn/haar team realiseert.

In deze rol definieer je met zorgprofessionals de vereiste informatie en zorg je voor draagvlak binnen de organisatie voor de omvang van werkzaamheden. Gefaseerd wordt eerst technisch getest en daarna proces en medisch inhoudelijk de migratie met eindgebruikers gevalideerd om de overeengekomen gegevens tijdig te migreren. Met vertegenwoordigers uit de organisatie stem je af over de controle van gegevens voordat deze worden gemigreerd.

Op basis van jouw expertise van de techniek kun je de mogelijkheden en beperkingen van de migratie van historische gegevens beargumenteren en draagvlak creëren voor de te realiseren conversies.

Binnen het team stuur je analisten aan met een voornamelijk technisch profiel, de expertise van teamleden wordt door jou zo effectief mogelijk ingezet om de doelen te behalen.

Gebruik makend van internationale standaarden en database technieken maakt jouw team de gegevens beschikbaar in het nieuwe EPD die aansluit bij de nieuwe werkprocessen in het EPD. Hierbij wordt gebruik gemaakt van HL7, FHIR, CDA en in zeldzame gevallen webservices of bestandsoverdracht.

Binnen het programma wordt documentatie opgebouwd om compleetheid van de migratie aantoonbaar te maken en inhoudelijk om gebruikers te ondersteunen in het vinden van de juiste informatie.

Profiel & harde eisen

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectmanager, die voor een periode van anderhalf jaar fulltime onderdeel uit willen maken van het programmateam Samen EPD Noord (32-36 uur).

Jij wordt de spil in samenwerking tussen eindgebruikers, leveranciers van de systemen en de applicatiespecialisten van het EPD om de vereiste historische data het Epic EPD.

• Je bent primair verantwoordelijk voor de migratie van historische gegevens van het huidige EPD en medische systemen met een archieffunctie.

• Afhankelijkheden, variatie in werkprocessen en uitzonderingen hebben jouw bijzondere aandacht.

• Je bewaakt de consistentie van gemigreerde gegevens in het nieuwe EPD in relatie tot de werkproces gebaseerde gegevens.

• Je vindt het een uitdaging om problemen te ontrafelen en te zoeken naar oplossingen.

• Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit en pakt uitdagingen graag aan.

• Je haalt genoegdoening uit het tijdig opleveren van je werk, ondanks dat dit soms extra inzet kost.

• Door jouw ervaring in de zorgsector of door jouw studie spreek je de taal van de collega’s waarvoor je het EPD configureert en implementeert. Zowel functionele als technische documentatie voor het in onderhoud nemen van de oplossing is onderdeel van de werkzaamheden van jouw team.

Aantoonbare ervaring, opgebouwd in meerdere EPD-implementaties, is voorwaardelijk. De complexiteit van gegevens migratie voor meerdere zorginstellingen vereist inzicht in de wet- en regelgeving naast de gebruikelijke technologiekennis.

Vereiste opleiding of certificaten : Epic certificering Bridges

Aantoonbare ervaring in soortgelijke functie (jaren) : Zeer ervaren als teamleider tijdens Epic implementatie (uitrol, connect, optimalisatie)

Specifieke softwarekennis : (Inter)nationale Integratiestandaarden

Branche-ervaring ziekenhuis vereist : Ja

Competenties en persoonskenmerken

Wat is belangrijk qua gedrag, stijl van werken, communicatie?

· Analytisch sterk en vakinhoudelijk leider

· Coördinerend en coachend

· Pragmatisch en oplossingsgericht

· Flexibel en stressbestendig

· Proactief

· Zoekt samenwerking op, ondersteunt collega’s en draagt zo bij aan het gezamenlijk succes

· Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true