Teamlead inrichting SEN programma - zorgprocessen (IP/ZZP)

Startdatum: In overleg, maar zo snel als mogelijk is. Opbouw in uren is bespreekbaar.

Looptijd: In ieder geval tot en met 30 juni 2027 of zelfs nog langer.

Uren per week: 32-36 per week (4 a 5 dagen)

Thuiswerken: Minimale eisen van 2 aaneengesloten dagen in Groningen

Geschikt voor ZZP: Ja indien perfecte match, voorkeur gaat uit naar detachering.

Academisch Ziekenhuis Groningen

Max tarief/ salaris: voor zzp: 125,- . Voor detachering: 7.500,-

Hierbij de uitvraag voor een teamlead ten behoeve van het inrichten van het SEN-programma bij UMCG. Er worden hiervoor twee vacatures gesteld. Deze is gericht op een teamlead zorgprocesapplicaties (denk aan Ambulatory, Kaleidoscope, Stork, Clindoc, Orders, etc). Deze vacature wordt tegelijkertijd ook intern uitgevraagd bij UMCG.

Doel van de functie

De teamlead is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van een specifiek deel van de Epic applicatieteams. De focus ligt op het optimaal laten functioneren van de Epic modules en functionaliteiten, zodat deze aansluiten bij de behoeften van de zorgorganisatie, voldoen aan wet- en regelgeving en efficiënt werken. De teamlead zorgt voor minimale afwijkingen tussen de drie betrokken organisaties op het gebied van functionaliteit, de integrated areas en processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken

· Je zet je in om samen met de teams, binnen aanvaardbare grenzen, de werkzaamheden op tijd en met kwaliteit op te leveren, aansluitend op de SEN-planning en lopende projecten.

· Je bent de schakel tussen de SEN applicatieteams en de zorg- en bedrijfsvoering (medisch specialisten, afdelingen), met nadruk op het uitvoeren van afgesproken processen en het oplossen van operationele knelpunten.

· Je zet je in t.b.v. kwaliteit en uniformiteit van data en informatie ten behoeve van rapportages en het meten van prestaties van het EPD.

· Je team stelt wanneer nodig functionele en technische documentatie op.

· Je signaleert problemen en knelpunten binnen het project en draagt oplossingen aan. Dit kan zijn op het vlak van inrichting/processen, of als vanuit een signaalfunctie richting de overige teams; 1. Migratie en integratie en 2. Organisatievoorbereiding.

· Samen met de programmamanager Inrichting ben je verantwoordelijk voor een minimale afwijking tussen de drie betrokken partijen.

· Je legt verantwoording af aan de programmamanager Inrichting

Algemeen

Wij zijn op zoek naar medewerkers, die voor een periode van ca. twee jaar fulltime onderdeel uit willen maken van het programmateam Samen EPD Noord (32-36 uur).

· Je hebt belangstelling voor de optimalisatie van zorgprocessen en de toepassing van data in de zorg met behulp van een integraal EPD

· Je vindt het een uitdaging om problemen te ontrafelen en te zoeken naar oplossingen.

· Je hebt een hands-on-the keyboard mentaliteit en pakt uitdagingen graag aan.

· Je haalt genoegdoening uit het tijdig opleveren van je werk, ondanks dat dit soms extra inzet kost.

· Door jouw brede kennis en ervaring in de zorgsector spreek je de taal van de collega’s waarvoor je het EPD configureert en implementeert.

· We zijn op zoek naar een collega met ruime ervaring m.b.t. de complexe wereld van het implementeren en/of optimaliseren van een EPD waarbij de kennis van functionaliteiten en werkprocessen binnen het EPD van Epic een zeer grote pre heeft.

Persoonlijke kwaliteiten

· Analytisch sterk

· Flexibel en stressbestendig

· Proactief

· Teamspeler

· Besluitvaardig, pragmatisch en oplossingsgericht

· Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true