Strategisch inkoper Project KIJ (ZZP/Loondienst)

• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV

• Uren: 32

• Salarisindicatie:

  • max detachering: 5.777, euro

  • max ZZP: 97 euro

Strategisch inkoper Projecten KIJ

Het gaat om een ervaren tendermanager / senior inkoopadviseur voor het contractteam van de Klimaatbuffer. We hebben hier echt een stevige senior op nodig die ook echt de aanbesteding in beweging zet en coördineert.

We bereiden de aanbesteding voor van het consortium dat de volgende grote fase van de Klimaatbuffer gaat uitvoeren: het ontwerp, de ontwerpende Project-MER en het vergunningenproces. Dit is geen reguliere adviesdienstenaanbesteding. We zoeken een consortium van bureaus dat gedurende meerdere jaren integraal met PWN gaat werken aan het ontwerp, de onderzoeken, MER, vergunningen en uitvoerbaarheid van de Klimaatbuffer. Het consortium moet samen met ons van de huidige uitgangspunten en onderzoeksresultaten komen tot een integraal voorkeursalternatief (VKA) en vervolgens een maakbare, vergunbare en beheerbare voorkeursvariant (VKV), inclusief de benodigde planproducten en vergunningaanvragen.

De aanbesteding moet daarom niet alleen leiden tot de beste inhoudelijke bureaus, maar vooral tot het juiste integrale team en de juiste samenwerkingsvorm. De kwaliteit van de sleutelfiguren, het vermogen om disciplines werkelijk te integreren, omgaan met onzekerheid en voortschrijdend inzicht en de samenwerking met PWN zijn voor mij minstens zo belangrijk als de afzonderlijke technische expertises.

Wat deze persoon gaat doen

Ik zoek iemand die samen met de contractmanager de aanbesteding daadwerkelijk kan trekken. Denk aan:

• vertalen van onze marktbenaderingsstrategie naar een concrete aanbestedings- en tenderstrategie;

• adviseren over procedure, contract- en samenwerkingsvorm en de inrichting van de aanbesteding;

• opstellen en bewaken van de aanbestedingsplanning en contracten, en het organiseren van het totale tenderproces;

• samen met het projectteam bepalen waarop we de markt willen selecteren en onderscheiden;

• ontwikkelen van selectie- en gunningscriteria die daadwerkelijk helpen om het beste consortium en de beste sleutelfiguren te vinden;

• organiseren van marktbenadering/marktconsultatie en dialoog waar dit passend is;

• opstellen en coördineren van de aanbestedingsstukken, in nauwe samenwerking met contractmanagement, techniek, omgeving, projectbeheersing en juridische zaken;

• organiseren van de beoordeling, inclusief eventuele interviews/sessies met sleutelfiguren;

• scherp houden van scope, verantwoordelijkheden, risicoverdeling en raakvlakken tussen PWN en consortium;

• bewaken dat wat we in de aanbesteding beloven en vragen straks ook praktisch werkbaar is tijdens de uitvoering van de opdracht;

• begeleiden van het proces tot en met definitieve gunning en contractering.

De Klimaatbuffer is inhoudelijk en organisatorisch geen standaardproject: drinkwater, natuurontwikkeling, waterveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, MER, vergunningen en maakbaarheid komen hier bij elkaar. Bovendien zitten we bewust nog in een fase waarin onderzoeken en de Proof of Concept nieuwe inzichten opleveren die invloed hebben op ontwerp, scope, planning en kosten. De aanbestedingsstrategie moet ruimte bieden om daar in de volgende fase goed mee om te gaan. We weten al dat hier verrassingen uit komen. Dus dat we flink moeten anticiperen op de onderzoeksresultaten die nu lopen.

Wat voor iemand zoeken we?

Voor mij is belangrijk dat dit iemand is die zelfstandig een complexe aanbesteding kan leiden. Ik denk aan iemand met:

• ruime ervaring als tendermanager/senior inkoopadviseur bij complexe infrastructurele, water- of gebiedsontwikkelingsprojecten;

• aantoonbare ervaring met grote en multidisciplinaire adviesdiensten/ingenieursdiensten en bij voorkeur consortiumvorming;

• goede kennis van het aanbestedingsrecht en verschillende aanbestedings- en contractvormen;

• ervaring met aanbestedingen waarin kwaliteit, samenwerking en sleutelfiguren zwaar meewegen;

• gevoel voor de overgang van planstudie/ontwerp naar realisatie en dus voor wat we nú contractueel goed moeten organiseren;

• het vermogen om inhoud, proces, commercie en juridische aspecten bij elkaar te brengen;

• voldoende senioriteit om het IPM-team kritisch te adviseren en ook tegengas te geven wanneer dat nodig is;

• een pragmatische instelling: niet alleen een juridisch correcte aanbesteding, maar een aanbesteding die leidt tot een consortium waarmee we deze complexe opgave daadwerkelijk kunnen uitvoeren.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true