Strategisch HR adviseur (IP/ZZP)

Voor de GGD Groningen zijn wij op zoek naar een Strategisch HR Adviseur

Startdatum: 18 mei 2026

Duur: 4 maanden (optie tot verlenging)

Aantal uren per week: 20-24 uur per week

Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg

Standplaats: Hanzeplein, Groningen

Max tarief: € 92,- zzp / 5.416,- detachering

Werken bij de GGD Groningen

Wij zoeken een strategisch HR-adviseur die - vanwege specifieke projecten voor 20-24 uren per week in een dynamische omgeving aan de slag wil.

Wat ga je doen?

• Uitvoering geven aan de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek

• Uitvoering geven aan het resultaat van een sturingsonderzoek binnen de GGD

• Het maken van een reorganisatieplan voor wegvallende taken van de PGA (publieke gezondheid van azielzoekers)

• Coördineren van doorontwikkelingsafspraken rondom verzuimbeleid

Over de GGD Groningen

Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.

Wij vragen:

• Academisch werk- en denkniveau;

• Een opleiding Human Resource Management;

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Competenties

Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:

Dienstverlenend

Als strategisch HR-adviseur ondersteun en adviseer je managers vanuit een dienstverlenende houding, gebaseerd op meedenken, oplossingsgericht handelen en aanpakken. Je begrijpt de behoeften van het primaire proces en vertaalt deze naar innovatief HR-beleid.

Communicatief

De opdracht bestaat voor een deel uit het contact hebben met anderen (met name managers) en daarbij moet je zowel mondeling als schriftelijk vaardig zijn.

Proactief

Je bent creatief, energiek en een stevige persoonlijkheid die kan meebewegen met de organisatie.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )