Specialist Arbeidsmarktcommunicatie en Werving Adviseur (ZZP/IP)

• Start: zsm in november

• Duur: tot 3 maanden vanaf startdatum, met mogelijk 3 maanden verlenging

• Aantal uren: 32 uur per week

• Functieschaal: 10

• Hybride werken is mogelijk, voorkeur voor aanwezigheid op locatie op dinsdagen en donderdagen

HLTsamen wil zich nadrukkelijker profileren als aantrekkelijke werkgever binnen een concurrerende arbeidsmarkt. Het werkgeversmerk is in ontwikkeling en er is behoefte aan een ervaren professional die dit merk verder kan versterken en doorvertalen naar concrete arbeidsmarktcommunicatie, wervingscampagnes en content. 

Ontwikkeld zijn:  

• EVP 

• Werkgeverspropositie 

Ontwikkeld worden op dit moment (oplevering medio eind 2025):  

• 1 branding video van 1,5-2 minuten met 3 teasers voor social media 

• 5 video’s over programma’s/vraagstukken/functiegroepen met 2 teasers per video voor social media  

• Een mediacampagne om HLTsamen bekender te maken als werkgever 

De werving voor een vaste Specialist Arbeidsmarktcommunicatie en Werving heeft nog niet de gewenste kandidaat opgeleverd. Op dit moment werken we aan nieuwe arbeidscommunicatie + arbeidsmarktcampagne. Om dit proces niet te vertragen kiezen we voor het uitzetten van deze opdracht. Tegelijk blijven we zoeken naar een vaste Specialist Arbeidsmarktcommunicatie en Werving.  

Doel van de opdracht 

Je geeft vorm aan de employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van HLTsamen, en draagt bij aan de strategische en creatieve positionering van HLTsamen als werkgever. 

Werkzaamheden / Deliverables 

De opdrachtnemer: 

• Ontwikkelt en implementeert een herkenbare en consistente employer branding-strategie.  

• Ontwerpt en coördineert een nieuwe arbeidsmarktcampagnes en daarbij behorende wervingsacties + verankering in de organisatie.  

• Creëert originele en doelgroepgerichte content voor sociale media, website (“werkenbijhltsamen”) en andere kanalen. 

• Bewaakt de merkconsistentie en uitstraling van alle arbeidsmarktcommunicatie. 

• Draagt bij aan de doorontwikkeling van het werkgeversmerk en adviseert over verbeteringen op basis van resultaten. 

De ideale kandidaat: 

• Heeft een afgeronde hbo-opleiding richting communicatie, marketing of HRM. 

• Beschikt over meerdere jaren ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie en employer branding. 

• Werkt creatief, strategisch en resultaatgericht. 

• Heeft ervaring met sociale media, storytelling en projectmatig werken. 

• Is minimaal 32 uur per week beschikbaar (dinsdag en donderdag fysiek in Hillegom). 

• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. 

• Werkt samen met de senior recruiter, (intern) communicatieteam en HR-collega’s aan wervingsprojecten en het onboardingprogramma. 

Rapportagelijn 

De zzp’er werkt binnen het HR-team van HLTsamen (18 medewerkers) en rapporteert aan de teamleider HR.  

Resultaat van de opdracht  

Aan het einde van de opdracht: 

• Staat HLTsamen steviger op de arbeidsmarkt als herkenbare, aantrekkelijke werkgever. 

• Is er een duidelijke, toekomstbestendige aanpak voor employer branding vastgelegd. 

• Is er een nieuwe arbeidsmarktcampagne gelanceerd en zijn inspirerende communicatiemiddelen gerealiseerd (zoals posts, video’s, interviews en campagneconcepten). 

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true