Senior zorgen voor ondersteuning (IP)

Aantal uur: 32-36 uur per week

Duur: 3 maanden

Tarief: schaal 10

Bedrijf: Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal

Standplaats: Dordrecht

Senior Zorgen voor Ondersteuning

Ben jij onze tijdelijke senior medewerker (32 – 36 uur) voor de opgave Zorgen voor Ondersteuning? Heb jij een integrale blik over het speelveld Wmo binnen het sociaal domein? Ben jij bevlogen en heb je aantoonbare affiniteit met onze visie binnen het Sociaal Domein: iedereen een zelfstandig en volwaardig bestaan? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Waar kom je te werken?

Ons doel is helder: we streven naar een zelfstandig en volwaardig bestaan voor alle inwoners van de Drechtsteden.

Bij de Sociale Dienst Drechtsteden zijn we ambitieus in onze doelstellingen, creatief en vooral passievol. Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen zitten in ons DNA. Dit maakt ons een van de meest complete en innovatieve organisaties van Nederland. Terwijl anderen nog praten en wachten, hebben wij al actie ondernomen. Dit is geen doel op zich, maar het resultaat van onze proactieve houding.

We zijn een hechte club mensen met een gezonde dosis lef en een gedeelde passie voor het sociaal domein. We gaan steeds voor het goede. En gaat het fout, dan proberen we het opnieuw. Hier kun je de volledige en dus de beste versie van jezelf zijn.

Wat ga je doen?

Als senior Wmo begrijp je de maatschappelijke noodzaak dat onze inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Maar, vanuit de doelstelling van “zelfredzaamheid en participatie” schalen we de ondersteuning ook af wanneer dat mogelijk is. Je ziet het als een uitdaging om onze dienstverlening daarop aan te laten sluiten. Met onze dienstverlening dragen wij bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen en zich verder kan ontwikkelen. Jij bent als geen ander in staat om onze medewerkers mee te krijgen in deze beweging.

Gedurende de vervanging van een seniormedewerker wegens ziekte neem jij de rol van senior op je binnen Team Alblasserwaard, één van onze gemeentegerichte teams.

Onder andere is jouw expertise gebied gericht op Individuele begeleiding en Dagbesteding. Het gemeentegerichte team probeert complexe casuïstiek eerst zelf op te lossen. Bij te grote complexiteit of bij een overstijgende blik is jouw expertise nodig. In eerste instantie coachend, maar ook meedenkend en indien nodig besluitvormend in casuïstiek. Kortom, je hebt vooral een kwaliteit bevorderende en coachende rol maar, waar nodig zet je jouw inhoudelijke expertise op het gebied van Wmo in.

Je plant en verdeelt taken binnen de afdeling, zorgt voor werkinstructies en verzorgt afstemming binnen het team. Hierbij bewaak, borg en toets je de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Je bent de vraagbaak en klankbord voor medewerkers binnen de afdeling. Ook werk je mee aan implementaties zoals het wijzigen van beleid en het optimaliseren en initiëren van nieuwe processen en werkwijzen. Daarbij verzamel en beheer je de benodigde managementinformatie. Waar nodig neem je deel aan projecten, hierbij kun je denken aan input leveren bij inkooptrajecten of de implementatie van een nieuwe werkwijze.

Wat neem je mee?

Jij bent succesvol in deze functie omdat je een verbindende netwerker bent die mens- en oplossingsgericht is. Een zakelijke houding combineer je met affiniteit voor de doelgroep. Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden weet draagvlak te creëren. Ook ben jij in staat om buiten de kaders te denken, ben je creatief en resultaatgericht. De organisatie en daarmee ook de Opgave Zorgen voor Ondersteuning is in ontwikkeling, dit vraagt van jou een proactieve werkhouding, ervaring met teamontwikkeling, stressbestendigheid en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

· Hbo werk/en denkniveau;

· Ervaring met de in de vacature genoemde taken en actuele inhoudelijke kennis van de Wmo en de Algemene Wet Bestuursrecht;

· Ervaring met het leiden van intervisies;

· Affiniteit met de administratieve en secretariële taken binnen de opgave;

· Ervaring met projectmatig werken;

· Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

· Kennis van motiverende gesprekstechnieken, waaronder toepassing principes stress-sensitieve dienstverlening is een pré.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true