Senior Toezichthouder Participatiewet (IP)

Voor de gemeente Zaanstad zijn op zoek naar een senior toezichthouder participatie

Startdatum: 1 - 05 - 2026

Duur: 31 - 12 - 2026

Uren: 36 uur per week

Inschaling: Schaal 9 CAO Gemeenten (range 3.524,- / 5.033,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden)

Niveau: senior

Zaanstad groeit – en onze maatschappelijke opgave groeit mee. Wij zorgen ervoor dat gemeenschapsgeld rechtmatig én doelmatig wordt ingezet, en dat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om mee te doen. Binnen de afdeling Naleving onderzoeken wij rechtmatigheid, stimuleren we participatie en treden we op wanneer dat nodig is. Ons uitgangspunt: doen wat nodig is.

Wil jij met onderzoekskracht, menselijkheid en assertiviteit bijdragen aan een rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet? Dan pas jij bij ons team.

WAT GA JE DOEN?

In deze functie werk je op het snijvlak van toezicht, handhaving en activering. Je verricht zowel periodieke rechtmatigheidsonderzoeken als signaalgerichte onderzoeken naar aanleiding van meldingen of opvallende gegevens. Daarnaast begeleid je inwoners richting participatie en bewaak je het naleven van verplichtingen. Je verbindt doelmatigheid en rechtmatigheid op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen.

1. Rechtmatigheid & onderzoek

Je voert zelfstandig en integraal onderzoek uit naar de rechtmatigheid van aanvragen én bestaande uitkeringen. Daarbij bestaat je werk onder andere uit:

• uitvoeren van periodieke rechtmatigheidsonderzoeken zoals dossier heronderzoek

• uitvoeren van signaalgerichte onderzoeken bij vermoedens van misbruik, oneigenlijk gebruik of onduidelijke woon-/leefsituaties

• verrichten van dossieranalyse, huisbezoeken, waarnemingen, buurtonderzoeken en digitale gegevenschecks

• voeren van onderzoeks-, confrontatie- en motiverende gesprekken

• zorgvuldig opstellen van bevindingen en juridisch correcte rapportages

• signaleren van misbruik, oneigenlijk gebruik of complexe casuïstiek die breder ingrijpen vraagt

2. Gesprekken, motivatie & activering

Naast toezicht en onderzoek werk je vanuit het perspectief van activering en participatie. Je:

• onderzoekt motivatie, belemmeringen en kansen op werk of participatie

• gebruikt motiverende gespreksvoering om inwoners die “vastzitten” in beweging te krijgen

• stimuleert, activeert en stuurt op nakoming van verplichtingen

• schakelt tussen coachende en handhavende houding

3. Regie, samenwerking & ketenaanpak

Je regisseert, schakelt en verbindt:

• je verwijst inwoners door naar Jobhunters, Werkom, SWT’s en andere partners

• je werkt samen met ketenpartners in integrale controles

• je herkent bredere signalen zoals zorgmijding, schulden, onveilige situaties of sociale problematiek

• je draagt bij aan integrale aanpakken en gezamenlijke interventies

4. Sturing, handhaving & consequent handelen

Wanneer inwoners afspraken structureel niet nakomen of onjuiste/onvolledige informatie verstrekken, treed je op. Je:

• maakt duidelijke afspraken en bewaakt naleving

• treft maatregelen wanneer dat nodig is om gedragsverandering te realiseren

• documenteert feitelijk, zorgvuldig en juridisch correct

• legt besluiten helder uit en blijft professioneel, ook in lastige gesprekken

5. Ontwikkeling, expertise & senioriteit

Als senior draag je bij aan de kwaliteit van het team:

• je coacht nieuwe collega’s en stagiairs

• je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek

• je signaleert trends en ontwikkelingen in het vakgebied

• je denkt mee over procesverbetering en vernieuwing

Je bent analytisch sterk, mensgericht én duidelijk. Je beweegt je makkelijk tussen het voeren van lastige gesprekken en het coachend begeleiden van inwoners. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en bent integer.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO‑werk‑ en denkniveau (bij voorkeur SJD, MER, toezicht/handhaving)

• Aantoonbare en actuele kennis van de Participatiewet (harde eis)

• Ervaring met rechtmatigheidsonderzoeken, zowel periodiek als signaalgericht

• Ervaring met handhaving in het sociaal domein

• Ervaring of affiniteit met motiverende gespreksvoering

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie

• Stevige persoonlijkheid met empathie en professioneel begrenzen

- kennis van Suite/GWS4ALL, Suwinet, key2burgerzaken,  (suite kennis en ervaring is echt noodzakelijk)

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true