Senior Projectmanager Opwek Zonne- en Windenergie (IP/ZZP)

De gemeente Amersfoort zoekt een Senior projectmanager opwek zonne- en windenergie

Startdatum: 15 juni 2026

Duur opdracht: december 2026

Uren: 32-36 uur per week

Inschaling: schaal 12 CAO Gemeenten

Richtlijntarief: zzp max. €120,- per uur | detachering: 7.106,- per maand obv 36 uur excl. sec. voorw.

• Sollicitatiegesprekken: 04-06-2026 9:00-11:30 uur

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

• inhoudelijke motivatie vereist

Voor een toekomstbestendig energiesysteem is zowel windenergie als zonne-energie nodig. Dit zorgt voor een betere balans in het lokale duurzame elektriciteitsaanbod. Dat is een uitdaging omdat Amersfoort een groeiende stad is en beperkte ruimte heeft. Er is dus ook beperkt ruimte om energie op te wekken

Voor duurzame opwek van elektriciteit heeft de gemeente een voorkeur voor zon op dak, multifunctioneel ruimtegebruik en ruimte langs infrastructuur. De aangewezen locaties voor het realiseren van windturbines in Amersfoort zijn Isselt en De Wieken. Door netcongestie, veranderende marktomstandigheden en beperkte ruimte in het buitengebied zien dat de ontwikkeling van zonnevelden lastiger is geworden. We werken aan een strategie hoe we in Amersfoort verder kunnen met de groei van zonne-energie. Ook werken we samen met initiatieven voor zon op dak en eigenaren van (grote) daken in het Zonnepact en zetten we voor ondernemers in op lokaal slim afstemmen van vraag en aanbod.

Opdrachtformulering

Als projectmanager zon en wind werk je aan de realisatie van zonne- en windenergie in Amersfoort. Er lopen verschillende ontwikkelingen op dit gebied. Zo werken we samen met buurgemeenten en de provincie aan de Regionale Energiestrategie, wat afstemming vraagt. Ook denk je mee in projecten van derden waarin grootschalige opwek een rol speelt. 

Belangrijk onderdeel van je werkpakket is de projectleiding voor het project Wind op isselt. Dit project bevindt zich in de fase van vergunningverlening. In januari 2026 is een omgevingsvergunning aangevraagd voor het planologisch mogelijk maken van twee windturbines op bedrijventerrein Isselt. In de samenleving en binnen de gemeenteraad zijn veel zorgen over dit plan. Volgende voorziene stap in het proces is dat het college de vergunning ter inzage legt. Samen met een breed projectteam en in nauwe samenwerking met de programmamanager is het aan jou om dit uitdagende project in goede banen te leiden.

Je komt te werken binnen het gemeentebrede programma 'Energietransitie'. Hierin werk je met circa 35 collega's samen aan o.a. de warmtetransitie, het besparen van energie en de duurzame opwek van energie.

Profiel

Je hebt gedegen kennis van en affiniteit met de energietransitie in het algemeen en met wind- en zonne-energie in het bijzonder. Jij bent iemand die denkt in oplossingen. Je werkt gestructureerd en bent in staat om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving. Je neemt initiatief en bent flexibel genoeg om te kunnen omgaan met onzekerheden en veranderingen binnen een politiek-bestuurlijke context. Je staat stevig in je schoenen en zoekt graag de samenwerking met collega’s.

Eisen en wensen

Projectmanagement kennis & ervaring

•   Overheid ervaring > 5 jaar (eis);

•   Ervaring als projectmanager > 5 jaar (eis).

Materie kennis & ervaring

•   Kennis van met ruimtelijke ordeningsprocedures;

•   Kennis van de energietransitie.

We zoeken iemand die vooral verstand heeft van RO procedures en niet zozeer van de inhoud. Er is een goed team waar veel kennis zit. Ervaring met vergunningsaanvraagtraject, binnen politiek bestuurlijke context, het werken met stakeholders is van belang.

Hard skills

•   Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvorming >3 jaar (eis).

We zoeken een senior met veel ervaring; een stevig iemand voor een stevig project. Het project zorgt voor veel zorgen in de samenleving en binnen de politiek; het is een politiek bestuurlijk ingewikkeld geheel.

Soft skills

•   Gestructureerd;

•   Stressbestendig;

•   Flexibel, schakelt makkelijk in een steeds veranderende en complexe omgeving;

•   Resultaatgericht;

•   Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

•   Goede communicatieve kwaliteiten;

•   Teamspeler.

• inhoudelijke motivatie vereist

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true