Senior projectmanager Digitalisering (IP/ZZP)

Startdatum: 5 januari 2026

Duur opdracht: t/m 31 oktober 2026

Aantal uren week: 32-36 uur p/w

Inschaling: 12 CAO Provincie (bruto maandsalaris range €4919,62 - €6.953,11)

ZZP: uurtarief marktconform bieden, inhuurdesk zal reacties vergelijken en beoordelen.

Graag CV + motivatie uploaden. De provincie vraagt om een aantal punten die in de motivatie terug moeten komen. Deze zijn te vinden onder het kopje 'functie-eisen.

LET OP! incomplete documenten (cv+motivatie) worden niet in behandeling genomen door deze inhuurdesk. 

Provincie Fryslân

Standplaats: Leeuwarden

Senior Projectmanager Digitalisering (32-36 uur)

Wij werken samen aan een mooi en sterk provincie Fryslân

Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?

Provincie Fryslân

Provinsje Fryslân

 Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooier, sterker en toekomstbestendiger. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop, en tegelijkertijd staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijke pijlers.

We werken in een moderne organisatie waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar digitalisering een cruciale rol speelt in het realiseren van onze maatschappelijke ambities.

 De context – bouwen aan het digitale Fryslân

Je komt te werken binnen het Programma Digitalisering. Dit ambitieuze programma geeft richting aan de digitale transformatie van de provincie Fryslân. Het is een dynamisch speelveld waarin beleid, uitvoering, dienstverlening en innovatie samenkomen.

De organisatie is volop in ontwikkeling: niet alle beleidskaders, processen en informatieproducten zijn al uitgewerkt. De realisatie van ons digitale fundament is in volle gang. Binnen dit speelveld werkt een betrokken team van professionals met passie voor verandering en technologie, mensen die elke dag bijdragen aan een slimmer, wendbaarder en mensgerichter Fryslân.

Wij zoeken een senior projectmanager die digitaal leiderschap toont en begrijpt dat digitalisering vooral draait om samenhang, samenwerking en de mens. Tegelijkertijd beschik je over de vakvolwassenheid om te sturen op resultaten, planning en kwaliteit. Je houdt koers in een omgeving waar nog niet alle wegen zijn aangelegd, maar weet met visie, verbinding en realisme te zorgen dat we samen concrete resultaten boeken en waarde creëren voor de mienskip.

 Ons credo?

Ambitieus dromen. Pragmatisch doen. Realistisch groeien.

De uitdaging

Als Senior Projectmanager Digitalisering geef je leiding aan strategisch belangrijke projecten binnen het programma Digitalisering. Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering, van initiatie tot implementatie en borging, waarbij je zowel de menselijke dynamiek als de projectbeheersing professioneel stuurt.

Je maakt scherpe projectplannen, bewaakt tijdslijnen, rapporteert transparant over voortgang en stuurt actief op risico’s, issues en afhankelijkheden. Je weet overzicht te creëren in complexe situaties en brengt structuur waar nodig, zonder de flexibiliteit van een lerende organisatie te verliezen.

Daarbij opereer je in een context waarin werken onder architectuur, informatiebeveiliging, privacywetgeving (AVG) en informatiebeheer integraal onderdeel zijn van elk project. Je begrijpt hoe deze kaders samenhangen met bestuurlijke verantwoordelijkheid en hoe ze de uitvoerende organisatie raken. Je werkt vanuit het principe van een regieorganisatie: je stuurt op samenhang, eigenaarschap en regie over leveranciers, met oog voor de impact op beleid, uitvoering en bestuur.

De projecten waar je (afhankelijk van je profiel) aan kunt werken zijn onder meer:

• Implementatie van het nieuwe subsidiesysteem

• Opzet van een digitale academie voor medewerkers

• Realisatie van een veranderlijn gericht op continue waardecreatie

• Implementatie van generieke informatievoorziening

• Realisatie van een verbeterde informatievoorziening voor VTH

• Verbetering van de informatievoorziening voor het KCC.

• Diverse deelprojecten op het snijvlak van procesoptimalisatie, informatiewetgeving, innovatie, AI en data.

Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners en bent verantwoordelijk voor de aansturing, verbinding en voortgang. Je rapporteert aan de programmamanager Digitalisering en werkt volgens een hybride werkwijze waarin Prince2, Agile en DevOps elkaar versterken.

 Jouw impact

Als Senior Projectmanager Digitalisering:

• Vertaal je visie en strategie naar concrete, haalbare en meetbare resultaten.

• Stuur je actief op tijd, scope, kwaliteit, budget en risico’s.

• Breng je structuur, prioriteit en helderheid in complexe omgevingen.

• Verbind je stakeholders, teams en leveranciers in gezamenlijke doelen.

• Stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en adoptie van nieuwe werkwijzen.

• Draag je bij aan een organisatie die continu leert, verbetert en waarde creëert.

Daarnaast neem je een coachende rol op je: je deelt je ervaring, inspireert collega’s en stimuleert professioneel vakmanschap binnen het cluster Informatievoorziening.

Jouw rol in de praktijk

Binnen het Programma Digitalisering werk je nauw samen met collega’s, leveranciers en multidisciplinaire projectteams. Vanuit jouw rol ben jij degene die:

• Projectplannen opstelt en zorgt voor realistische planningen, mijlpalen en prioriteiten.

• De uitvoering strak organiseert en voortgang structureel bewaakt.

• Rapportages opstelt voor stuurgroep en programmamanagement, inclusief voortgang, risico’s en bevindingen.

• Besluitvorming goed voorbereidt en proactief adviseert over bijsturing.

• Regie voert over leveranciers en borgt dat technische oplossingen passen binnen architectuurkaders, informatiebeveiligingsrichtlijnen en wettelijke vereisten.

• De veranderaanpak vormgeeft en teams begeleidt in de adoptie van nieuwe processen en systemen.

• Zowel procesmatig als inhoudelijk de kwaliteit van de uitvoering borgt.

Jouw profiel

Je bent een ervaren projectmanager die zich thuis voelt in een bestuurlijke context en energie krijgt van bouwen, verbinden én leveren.

Je brengt mee:

• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met complexe digitaliseringsprojecten.

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in overheid, semi-overheid of publieke organisaties.

• Kennis van projectmanagement methodieken (Prince2, Agile/Scrum) en ervaring met DevOps.

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en organisatie-inzicht.

• Ervaring met werken onder architectuur, informatiebeveiliging, privacywetgeving (AVG) en informatiebeheer.

• Inzicht in de dynamiek van een regieorganisatie en de impact daarvan op beleid, uitvoering en bestuur.

• Een track record in projectbeheersing én verandermanagement.

• Coachend, verbindend en communicatief sterk leiderschap.

Je combineert structuur en sturing met visie en verbinding: analytisch, planmatig en resultaatgericht, maar ook mensgericht en reflectief. Jij weet hoe je beweging brengt in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is.

Met jouw enthousiasme, oprechte betrokkenheid en intrinsieke motivatie weet je anderen te inspireren en mee te nemen in verandering. Je hebt het vermogen om energie te creëren in je omgeving, ook als de route nog niet volledig is uitgestippeld.

Persoonlijke kwaliteiten

• Strategisch, analytisch en resultaatgericht.

• Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.

• Coachend en verbindend leiderschap.

• Pragmatisch en besluitvaardig, met oog voor mensen en samenwerking.

• Organisatorisch sterk: brengt structuur, overzicht en richting.

• Flexibel in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Om tot de beste match te komen, zien we in de motivatie van de kandidaat graag het volgende terug.

Tip: beschrijf situaties of voorbeelden a.d.h.v. de STAR-methode:

• Welke ervaring jij meebrengt in vergelijkbare publieke of bestuurlijke contexten.

• Hoe jij vanuit jouw visie bijdraagt aan digitale transformatie.

• Hoe jij structuur, governance én samenwerking weet te verbinden in je aanpak.

• Wat jou motiveert om juist binnen een publieke organisatie als de provincie Fryslân te werken, en hoe jij anderen weet te enthousiasmeren voor verandering.

 Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true