Senior Projectmanager Digitalisering (32-36 uur) - (ZZP/IP)

Senior Projectmanager Digitalisering (32-36 uur)

Startdatum: 1 november 2025

Duur opdracht: t/m 31 oktober 2026

Aantal uren week: 32-36 uur p/w

Inschaling: 12 CAO Provincie (bruto maandsalaris range €4.919,62 - €6.953,11)

Provincie Fryslân

Wij werken samen aan een mooi en sterk provincie Fryslân

Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?

Provincie Fryslân

Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooier, sterker en toekomstbestendiger. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop, en tegelijkertijd staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijke pijlers.

We werken in een moderne organisatie waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar digitalisering een cruciale rol speelt in het realiseren van onze maatschappelijke ambities.

De uitdaging

Als Senior Projectmanager Digitalisering bij de provincie Fryslân geef je leiding aan strategisch belangrijke digitaliseringsprojecten die onze organisatie en dienstverlening naar een hoger niveau tillen. Een van jouw eerste en belangrijkste opdrachten is de implementatie van een nieuw subsidiesysteem, een project met grote impact op onze organisatie, onze werkprocessen en onze dienstverlening aan inwoners, bedrijven en partners.

Je bent verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het project: van initiatie tot implementatie en adoptie. Daarbij werk je intensief samen met de leverancier van het systeem én met de interne organisatie. Je zorgt voor afstemming tussen teams binnen de domeinen Beleid & Strategie, Provinciale Omgeving, Dienstverlening en Middelen, en borgt dat techniek, processen en mensen optimaal op elkaar aansluiten.

Jouw impact

Als Senior Projectmanager Digitalisering:

·        Ben je de drijvende kracht achter de realisatie van strategische digitaliseringsprojecten.

·        Zorg je voor een succesvolle implementatie van het nieuwe subsidiesysteem en de borging in onze organisatie.

·        Verbind je interne en externe stakeholders en zorg je voor breed draagvlak.

·        Begeleid je de organisatie bij verandering en stimuleer je adoptie van nieuwe werkwijzen.

·        Lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en maatschappelijke impact.

Jouw rol in de praktijk

Binnen het Programma Digitalisering werk je nauw samen met collega’s, leveranciers en multidisciplinaire projectteams. Vanuit jouw rol ben jij degene die:

·        De leiding neemt over complexe digitaliseringsprojecten van start tot oplevering.

·        Stuurt op projectdoelstellingen, planning, scope, kwaliteit, financiën en risico’s.

·        De samenwerking met leveranciers regisseert en bewaakt dat de technische realisatie aansluit bij de behoeften van de organisatie.

·        De interne afstemming coördineert en de verbinding legt tussen organisatieonderdelen.

·        De veranderaanpak vormgeeft en de organisatie begeleidt bij de implementatie en adoptie van het nieuwe systeem.

·        Werkt vanuit een combinatie van Prince2 en Agile-principes en daarbij DevOps inzet ter ondersteuning van het projectwerk.

·        Proactief rapporteert aan opdrachtgevers en stuurgroepen en bestuurders adviseert over voortgang, risico’s en strategische keuzes.

Kerntaken

·        Projectmanagement: planning, aansturing, monitoring en oplevering.

·        Stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming.

·        Regievoering op leveranciers en integratie van technische oplossingen.

·        Verandermanagement en adoptiebegeleiding.

·        Rapportage, risicobeheersing en kwaliteitsborging.

·        Coaching en begeleiding van projectteams.

Jouw profiel

Je bent een ervaren projectmanager die:

·        Minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring heeft met complexe digitaliseringsprojecten.

·        HBO+/WO werk- en denkniveau heeft.

·        Ervaring heeft met implementatie van informatiesystemen in een bestuurlijke of publieke context.

·        Sterke bestuurlijke sensitiviteit en organisatie-inzicht bezit.

·        Stakeholders op alle niveaus kan verbinden, beïnvloeden en meenemen.

·        Aantoonbare ervaring heeft met verandermanagement en organisatieadoptie.

·        Zowel strategisch kan sturen als zelf hands-on meewerkt.

Vakinhoudelijke expertise

·        Gedegen kennis van projectmanagementmethodieken (Prince2, Agile/Scrum).

·        Ervaring met DevOps-werkwijzen en samenwerking met multidisciplinaire teams.

·        Bewezen ervaring in stakeholdermanagement en verandermanagement.

·        Kennis van aanbestedings- en leveranciersmanagement is een pré.

·        Ervaring met werken in politiek-bestuurlijke contexten.

Persoonlijke kwaliteiten

·        Resultaatgericht en besluitvaardig.

·        Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.

·        Coachend en verbindend leiderschap.

·        Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.

·        Pragmatisch en oplossingsgericht; weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Motivatie toelichten!

Extra informatie: voor inhuur zijn geen vaste parkeerplaatsen beschikbaar in de parkeergarage. Voor eventuele sollicitatiegesprekken is er een uitzondering, omdat men dan als 'bezoek' geregistreerd wordt.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true