Senior Personeelsadviseur (IP)

Gemeente Nederweert zoekt een personeelsadviseur ter vervanging van ziekte

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 31-8-2026

Aantal uur: 24 uur per week

Salaris: €3.900 - €5.055,-

Vrijdag vaste vrije dag. Verder is hybride werken mogelijk.

Algemene informatie

Voor de gemeente Nederweert zijn wij op zoek naar een interim personeelsadviseur ter vervanging van een collega. De opdracht heeft een minimale duur van zes maanden en kan eventueel worden verlengd. De adviseur ondersteunt teamleiders en strategische managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstgerichte personeelsorganisatie.

Doel van de functie

Als personeelsadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over beleid, casuïstiek en ontwikkeling, en werkt mee aan het verbeteren van HR-processen binnen de gemeentelijke context.

Taken en verantwoordelijkheden

- Adviseren van teamleiders en strategische managers bij personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en rechtspositie

- Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding, arbo en verzuimbegeleiding

- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen

- Meewerken aan projecten zoals personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid

- Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Cao Gemeenten

- Fungeren als schakel tussen HR en de organisatie, met oog voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen

Gevraagd profiel

- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie

- Sterke communicatieve en contactuele vaardigheden

- Goed samenwerkingsvermogen, zelfstandig en proactief

- Organisatiesensitief en in staat om snel te schakelen

- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector

- Kennis en interesse in arbeidsvoorwaardenregelingen is een pre

- In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true