Senior Juridisch- en beleidsadviseur HRM (IP)

De gemeente Lelystad zoekt naar een Senior Juridisch- en beleidsadviseur HRM

• Startdatum: 29 juni 2026, ná ontvangst VOG in overleg met Gemeente Lelystad

• Duur: 6 maanden

• Aantal uren week: 32-36 uur

• Inschaling: 11A (gemeente CAO)

• Sollicitatiegesprekken: woensdag 17 juni tussen 13.00 - 17.00 uur (Lelystad plant de gesprekken in, graag op voorhand rekening houden!)

Introductie

Ben jij een zwaargewicht op het gebied van HRM, beleid en arbeidsrecht? Beweeg jij je moeiteloos in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en overzie je altijd het gehele veld van consequenties? Dan is Gemeente Lelystad op zoek naar jou! Omdat feeling met de organisatie en de werkvloer essentieel is voor het succes in deze rol, gaat onze sterke voorkeur uit naar een professional die standaard op het stadhuis in Lelystad werkzaam is.

Over de functie

In deze cruciale rol ben je een stevige partner die een directe bijdrage levert aan complexe dossiers op HR gebied  binnen Gemeente Lelystad. Je benoemt concrete acties en resultaten en stuurt mede op de realisatie hiervan.

Je vervult een sleutelrol als sparringpartner met de HR businesspartners en het management, ten behoeve van alle ambtenaren. Je ondersteunt hen proactief bij de invulling van hun HR-taken op juridisch en beleidsmatig vlak. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor het uitwerken van wetswijzigingen in concrete regelingen, procedures en beleid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Strategie & Beleidsontwikkeling: Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering en besluitvorming op het gebied van HRM. Je adviseert het management en bestuur over de te volgen koers na wijzigingen in wet- en regelgeving en over het optimaal benutten van de lokale regelruimte.

• Onderzoek & Implementatie: Je verzamelt proactief informatie, onderzoekt de impact van wijzigingen op processen en kosten, analyseert knelpunten en stelt heldere adviezen en memo's op. Je stemt af met de medezeggenschap (OR), draagt zorg voor de formele besluitvorming en begeleidt de implementatie.

• Complexe Casuïstiek: Je fungeert als expert en partner rondom in-, door- en uitstroom bij gecompliceerde problematiek die niet meer in de lijn kan worden opgelost. Je bent adviserend en uitvoerend betrokken bij complexe ontwikkelingstrajecten, verzuimdossiers of exit trajecten. Hierbij voer je de juridische toets uit, voer je correspondentie, maak je kosteninschattingen en adviseer je het management en/of de HR-businesspartners over de beste aanpak. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in rechtszaken.

Werken in een dynamische context & jouw werkplek

Als SJBA deel je jouw eigen tijd geheel zelfstandig in, maar je opereert nooit als een eiland. De functie vraagt om een actieve verbinding met andere disciplines binnen Gemeente Lelystad; hun kennis is onontbeerlijk en jij weet de juiste mensen tijdig te betrekken. Je acteert in een omgeving met een snel wisselende omschakelfrequentie waarin het grootste deel van het werk onder tijdsdruk wordt verricht.

Verbinding met het stadhuis: Constante verbinding houden met de ontwikkelingen en gevoelens binnen de organisatie is voor deze functie vereist; je moet écht weten wat er leeft op de werkvloer. Om die reden zoeken wij specifiek naar een collega die standaard op het stadhuis werkzaam is. Dit zorgt voor korte lijnen en een optimale samenwerking met de interne disciplines.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige persoonlijkheid met een scherp analytisch vermogen en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een hoge mate van discretie, met name ten aanzien van privacygevoelige dossiers en toekomstige beleidsvoornemens. Omdat onachtzaamheden in jouw advisering of uitvoering ernstige financiële en reputatierisico's kunnen hebben voor de gemeente Lelystad.

• Een opleidings- en denkniveau dat naar inhoud en niveau gelijkwaardig is aan HBO/WO (bij voorkeur Rechten / Arbeidsrecht of Bestuurskunde).

• Grondige en actuele kennis van het vakgebied, waaronder relevante wet- en regelgeving, het Burgerlijk Wetboek, de CAO Gemeenten en het Personeelshandboek.

• Aantoonbare ervaring met het adviseren van directie, management binnen een overheids- of gemeentelijke structuur.

• Sterke adviesvaardigheden: je kunt impactanalyses maken en deze vertalen naar heldere directiememo's.

• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke trajecten, medezeggenschapstrajecten en bij voorkeur ervaring met het optreden in rechtszaken.

• Het vermogen om constante verbinding te houden met de ontwikkelingen en gevoelens binnen de organisatie; je bent zichtbaar en benaderbaar op het stadhuis.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true