Senior Juridisch Adviseur (IP)

Vacature | Senior Juridisch Adviseur (tijdelijke opdracht i.v.m. ziektevervanging) gemeente Amersfoort

Startdatum: 5 januari 2025

Einddatum: 30 juni 2026, met optie tot verlenging

Schaal: 12 CAO gemeenten

Richtlijn salaris: € 6.857,- per maand (obv 36 uur)

Aantal uur: 32-36 uur per week

Locatie: Amersfoort

Sollicitatiegesprek: 23 december 2025 09.00 - 12.00 uur. Gelieve deze tijd te reserveren. De exacte planning volgt zodra je definitief wordt uitgenodigd.

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Omschrijving

Voor de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies binnen de gemeente Amersfoort wordt tijdelijke ondersteuning gezocht in de vorm van een senior juridisch adviseur. Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een zieke collega.

De opdracht  

De juridisch adviseur zal onderdeel zijn van een professioneel team van gespecialiseerde adviseurs dat de organisatie breed ondersteunt. De werkzaamheden richten zich met name op:

• Gemeenterecht en algemeen bestuursrecht (vereist) 

• Algemene Plaatselijke Verordening (vereist) 

• Burgemeesterbevoegdheden (vereist) 

• Schaarse rechten (vereist) 

• Subsidierecht (pré) 

• Bevoegdhedenbesluit (pré) 

• Omgevingswet (pré)  

De actuele adviesvragen variëren van reguliere APV-vraagstukken tot advies over omgevingsprogramma's en beleidsbesluiten van de burgemeester.

Over de werkomgeving  

De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij de gemeente Amersfoort. Na het inwerken en in afstemming kan hybride werken gedeeltelijk worden toegepast, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. 

Kandidaatprofiel

Wij zoeken een collega die gericht is op samenwerking, zich proactief opstelt en goed functioneert in een bestuurlijke en complexe omgeving. Je weet hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar steekt en hoe jij met jouw sterk ontwikkelde adviesvaardigheden effectief juridisch advies verleent: je bent dienstverlenend in je opstelling, oplossingsgericht en tegelijkertijd standvastig op de inhoud. Je denkt in scenario's en je weegt risico's af waarmee de ander een goed geïnformeerde keuze kan maken. 

Je bent zelfstandig en daadkrachtig, en je kunt overzicht creëren en bewaren. Je weet de vraag uit de organisatie goed te managen door te beoordelen welke vraagstukken je zelf oppakt en welke je in co-creatie oppakt.

Je bent iemand die een probleem op een creatieve wijze benadert. Je bent in staat om je diepgaande kennis op je vakgebied vanuit wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen in de dagelijkse praktijk van jouw adviesvragers. Je hebt daarin aantoonbare ervaring met het werken bij een 100.000 plus-gemeente.

De essentie van deze opdracht is dat je samenwerkt met anderen in de organisatie en bent gericht op het bereiken van duurzame oplossingen. Daarbij kijk je over de grenzen van het juridisch kader heen. Deze open en nieuwsgierige houding maakt dat je de vraag achter de vraag achterhaalt en collega’s graag jouw advies vragen. Ook als je aangeeft dat iets echt niet kan, dan begrijpt je collega waarom dat zo is en denk je mee met alternatieven en schets je de risico's. 

De gezochte juridisch adviseur beschikt over een stevige inhoudelijke basis én sterke adviesvaardigheden. In een politiek-bestuurlijke context weet je complexe materie helder over te brengen en kom je tot gedragen, toepasbare oplossingen.

Essentiële vaardigheden en ervaring:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (tussen 2018 en 2025) op de gevraagde rechtsgebieden. 

• Minimaal 3 jaar ervaring (tussen 2021 en 2025) binnen een gemeentelijke organisatie van 100.000+ inwoners. 

• WO-opleiding Nederlands recht (afgerond aan een Nederlandse universiteit). 

• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed af te stemmen binnen een team.

• Bestuurlijk, sensitief, analytisch, sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig. 

• In staat om risico’s te wegen, scenario’s te schetsen en helder te adviseren.  

Graag de eisen hanteren als knock-outcriteria

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true