Senior HR adviseur (IP)

Startdatum: zsm 

Einddatum: 1-12-2026

Mogelijkheid tot verlenging: nog niet bekend

Uren: voorkeur 32

Functieschaal: 10

Referentiesalaris : € 4.450,-

Senioriteit: senior

Thuiswerken: deels, 3 dagen in de week op kantoor

Maandag 18 mei in de ochtend zullen de kennismakingsgesprekken ingepland worden.

Gemeente Oirschot

Over Oirschot

‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We staan aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling en hebben daardoor veel werk te verzetten. Zowel in de lijnorganisatie als in de projectorganisatie heb je een bijdrage. Daardoor is dit geen standaardopdracht, maar net een stukje ingewikkelder én interessanter.

In verband met ziekte en het starten van projecten op het gebied van organisatievisie en organisatiestructuur van de nieuwe gemeente, zoeken we een

Senior HR adviseur

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als Senior HR adviseur werk je in team HR, samen met drie HR medewerkers en één recent gestartte HR adviseur. Het totale team bedrijfsvoering (o.a. financiën, communicatie, juridisch) bestaat uit zo’n 70 personen.

Je gaat de volgende taken oppakken:

Voor de lijnorganisatie:

-      Laatste HR-21 indelingen afronden, zienswijze procedure daarop voeren en je zorgt voor het besluitvormingstraject.

-      Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder voor zowel de OR als de BOR.

-      Je bent adviseur voor het BLO, welke net is opgericht.

-      Je pakt het proces rondom ERD op, waarop we vóór de zomer willen overstappen.

-      Je hebt tweewekelijkse afstemming met onze managers in de organisatie.

-      Je hebt reguliere afstemming met de Kempengemeenten, het samenwerkingsverband waar we nog tot 1 januari 2028 onderdeel van uitmaken.

-      Je hebt tweekelijkse afstemming met de inkooporganisatie waarvoor wij ook de HR-taken uitvoeren.

Voor de projectorganisatie:

-      Je neemt deel aan de projectgroep organisatie & ontwikkeling welke onder andere vorm gaat geven aan de organisatievisie en hoofdstructuur. Je doet dat samen met vaste medewerkers van de gemeente Oirschot én Best onder leiding van een projectleider.

De projectorganisatie is net opgestart. Een plan van aanpak is in de maak. Dat betekent ook dat we nog niet heel concreet kunnen aangeven wat je precies gaat doen. De hoofdtaken bevinden zich in de lijnorganisatie, met 8 – max 24 upw in de projectorganisatie, afhankelijk van de taken die daar op dat moment liggen.

Wat vragen we van je?

We hebben iemand nodig die direct kan instappen. Je voldoet daarom aan:

-      Jarenlange ervaring als HR adviseur

-      Ervaring met het werken met een OR en LO (bij voorkeur ook BOR/BLO)

-      Ervaring met ERD

Daarnaast ben je een prettige sparringspartner en heb je een moderne visie op HR. In beginsel wordt uitgegaan van een inhuurperiode van 6 maanden. 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true