Senior HR-adviseur (IP)

Voor de Gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een Senior HR-adviseur

Betreft een capaciteitsvraagstuk

Start: 01-05-2026, eerder in overleg.

Looptijd: 6 maanden

Schaal 11 CAO gemeenten

36 uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis.

Vanaf 3 jaar ervaring in soortgelijke rol en aantoonbare ervaring binnen een gemeente.

Omschrijving

Werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel betekent werken voor een mooie stad, die volop in ontwikkeling is en waar veel vrijheid van handelen is.

De afdeling HR bestaat uit een hecht, gezellig en professioneel team, waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als HR-adviseur heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als overtuigende HR-adviseur voor een passende en vernieuwende dienstverlening.

Je werkt bij de unit Human Resources (HR) binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO).

Er werken ruim 20 enthousiaste en betrokken collega’s in de teams: HR- advies, HR-specialisten en HR-ondersteuning.

Vanuit het HR-adviesteam werk je samen met 4 andere HR-adviseurs voor HR-vraagstukken bij diverse afdelingen en units. Ook werk je nauw samen met collega’s uit het team specialisten, zoals de recruiter, de verzuimcoördinator, arbospecialist, salarisadministratie en CapTalent, ons ontwikkel- en loopbaancentrum. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken.

Daarnaast doe je HR-projecten en hou je je bezig met HR-beleid.

Verder houd jij je bezig met het:

• verlenen van HR-advies op basis van de (organisatie)kaders, de CAO en de lokale regelingen.

• analyseren van HR ken- en stuurgetallen.

• vertalen van HR-trends en ontwikkelingen in concrete verbetervoorstellen.

• opstellen van (nieuw) beleid, oppakken van (nieuwe) projecten en zorgen voor draagvlak.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken.

Wist je trouwens dat:

• we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt?

• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?

• … je als HR-adviseur de afdeling BCO versterkt?

Over de unit HR en de afdeling BCO

Hier ben jij onder andere de collega van Elsbeth en Jurgen. Snel schakelen is een talent dat we allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat we dagelijks moeten schakelen tussen verschillende taken en

prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen. We blijven kalm in alle hectiek en maken de juiste keuzes.

“Het werken in adviesduo's is écht een aanvulling voor mijn werkbeleving!”

 Als collega binnen BCO ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies.

We zijn echt een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.

Verder neem je mee:

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.

• je hebt 1 jaar of meer ervaring als HR-–adviseur en HR-businesspartner.

• we geven de voorkeur aan een hr-adviseur die reeds gemeentelijke ervaring heeft opgedaan maar is geen harde eis.

• je kunt in een soms hectische omgeving goed overzicht houden.

• je bent klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

• je hebt samenwerken als tweede natuur.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true