Senior Controller (Loondienst)

De gemeente Lansingerland zoekt een Senior Controller (2 open posities)

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Aantal uren per week: 36 uur

Aantal open posities: 2 (geef in je sollicitatie/motivatie aan voor welk profiel je belangstelling hebt)

Inschaling: Schaal 12 CAO gemeenten

Profiel 1: Senior Interim Financial Controller (Focus op P&C)

Rolomschrijving

Als Senior Interim Financial Controller pak jij direct de hands-on werkzaamheden binnen de Planning & Control (P&C) cyclus op. Je draait mee in het team, maar kijkt tegelijkertijd met een helikopterview naar de huidige verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je helpt vaste en nieuwe collega’s te groeien door actieve coaching en legt de basis voor een verdere professionalisering van de financiële functie.

Kernverantwoordelijkheden

• Hands-on P&C: Uitvoeren en waarborgen van de P&C-cyclus (begroting, jaarrekening, periodieke rapportages en forecasts).

• Proces- en Rolvercherping: Analyseren hoe de P&C-taken momenteel binnen team Fin zijn belegd en verbetervoorstellen doen voor scherpere rolafbakening.

• Coaching & Ontwikkeling: Begeleiden en coachen van vaste medewerkers en (eventueel) nieuwe collega’s in hun dagelijkse werk en professionele groei.

• Capaciteitsadvies: Samen met de Business Controller een onderbouwd advies opstellen over de benodigde capaciteit en de optimale werkverdeling tussen Financial en Business Control.

Functie-eisen

• Opleiding & Ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Accountancy, Bedrijfseconomie of Controlling) met minimaal 5–7 jaar ervaring als Financial Controller.

• P&C-Expertise: Aantoonbare ervaring met het hands-on sturen en uitvoeren van de volledige P&C-cyclus.

• Coachende vaardigheden: Ervaring met het coachen, begeleiden en 'onboarden' van financieel talent.

• Analytisch & Adviesvaardig: In staat om bedrijfsprocessen snel te doorgronden en dit om te zetten in een praktisch advies over organisatierollen en capaciteit.

• Persoonlijkheid: Hands-on mentaliteit, pragmatisch, communicatief sterk en een verbinder.

Profiel 2: Senior Interim Business Controller

Rolomschrijving

Als Senior Interim Business Controller ga je direct aan de slag met de dagelijkse business control vraagstukken. Je bent de strategische en operationele sparringpartner voor de business. Parallel daaraan analyseer je hoe de business control rol zich binnen team Fin verhoudt tot de overige disciplines. Je coacht het team om meer impact te maken en helpt de organisatie wendbaarder en financieel bewuster te sturen.

Kernverantwoordelijkheden

• Hands-on Business Control: Opmaken van businesscases, maken van diepgaande analyses, adviseren van het management en vertalen van data naar sturingsinformatie.

• Herinrichting & Scherpte: Evaluatie van de huidige taken en verantwoordelijkheden van business control binnen team Fin en het scherper stellen van de grenzen en raakvlakken.

• Coaching & Ontwikkeling: Coachen van vaste medewerkers in adviesvaardigheden, business partnering en proactief meedenken met het management.

• Capaciteitsadvies: Samen met de Financial Controller een onderbouwd advies uitbrengen over de ideale capaciteit en taakverdeling tussen Financial en Business Control.

Functie-eisen

• Opleiding & Ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Economie of Controlling) met minimaal 5–7 jaar relevante ervaring in Business Control.

• Hands-on & Strategisch: Sterk in data-analyse en rapportages, maar net zo sterk in de vertaalslag naar strategisch advies.

• Coachend vermogen: Ervaring met het tillen van junior/medior controllers naar een hoger niveau (van 'rapporteur' naar 'business partner').

• Organisatiesensitief: Kennis van verandermanagement en het vermogen om advies over capaciteit en rolverdeling gedragen te krijgen.

• Persoonlijkheid: Proactief, kritisch-opbouwend, daadkrachtig en resultaatgericht.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true