Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Senior beleidsregisseur arbeidsmarktregio (IP/ZZP)

Geplaatst 15 sep. 2025
Project ID: YIS 9189979
Plaats
AMERSFOORT
Uren
36 uur/week
Periode
3 maanden
Start: 1 okt. 2025
Einde: 24 dec. 2025
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 18 sep. 2025 12:00

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Senior beleidsregisseur Arbeidsmarktregio (32-36 uur per week)

Startdatum: 1 oktober 2025

Looptijd: t/m 24 december 2025

Richttarief: €105,- per uur voor zzp

Schaal 12 CAO gemeenten (voor detachering 5.268,- / 7.128,- per maand)

Opmerking: sollicitatiegesprekken zijn live op het gemeentehuis op maandag 22 september tussen 10.00 uur en 12.00 uur en om 16.00 uur (houd hier alvast rekening mee)



Omschrijving: de arbeidsmarktregio Amersfoort kent een jarenlange intensieve samenwerking tussen de gemeenten, UWV, sociale partners en beroepsonderwijs. Gezamenlijk worden meer kansen gecreëerd voor werk voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. In aanvulling daarop zijn begin 2023 de deuren geopend van het Werkcentrum Regio Amersfoort waar alle inwoners die een vraag hebben over werk, loopbaan of opleiding terecht kunnen. De regionale werkgeversdienstverlening gaat daar ook onderdeel van uitmaken.

We zijn in onze arbeidsmarktregio gewend om met een meerjarenagenda en jaarlijks uitvoeringsplan te werken dat is opgesteld door de samenwerkende partijen. Dit zijn de gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, beroepsonderwijs en SBB. Omdat de opdracht vanuit het Rijk aan de arbeidsmarktregio’s vanaf januari 2026 wijzigt, zijn we vorig jaar al gestart met een proces om te komen tot een herziening van de meerjarenagenda. De komende twee maanden moet uit alle stukken, die zijn of worden voorbereid door afzonderlijke werkgroepen, een nieuwe meerjarenbeleidsagenda 2026-2030 worden samengesteld. En ook een realistische uitvoeringsagenda voor de periode 2026-2027 waarin de verbinding wordt gelegd met de uitvoering.

Wij zoeken iemand die deze klus, samen met de collega’s die hier al een rol in een vervullen tot twee mooie eindproducten brengt. Het is de bedoeling dat deze plannen op 11 december ter besluitvorming worden voorgelegd aan het Regionaal Beraad. 

Wat ga je doen

  • Eindredactie van de Beleidsagenda arbeidsmarktregio Amersfoort 2026–2030. De belangrijkste bouwstenen hiervan zijn al vastgesteld.

  • Opstellen van de Uitvoeringsagenda 2026–2027, inclusief het SUWI-jaarplan. Dit gaat om het samenbrengen van input die door verschillende werkgroepen wordt opgesteld en invullen van hiaten. Het betreft redactie en eindredactie, maar ook om het signaleren van hiaten en zorgen dat hiervoor in gezamenlijkheid met de relevante partijen gedragen voorstellen voor worden gedaan. Samen met een collega geef je dit proces nader vorm en pak je onderwerpen op die nog moeten worden uitgewerkt.

  • Een van de werkgroepen die input moet leveren is de werkgroep Leven Lang Ontwikkelen. Dit betreft de vertaling van de lange termijn visie naar concrete activiteiten voor de komende twee jaar. Jij coördineert deze werkgroep zorgt dat de output goed op papier komt. Hiervoor is ondersteuning beschikbaar.

  • Je helpt mee met de nadere uitwerking van regionale overlegstructuur rondom het toekomstig Regionaal Beraad, dit is in oprichting.

  • Je draagt zorg voor de benodigde besluitvorming van genoemde beleids- en uitvoeringsagenda.

Wie zoeken we?

Je bent een stevige schrijver en verbinder die ervaring heeft met arbeidsmarktregio’s. Je kunt complexe onderwerpen helder structureren en vindt het leuk om verschillende belangen samen te brengen in een concreet plan.


Eisen:

  • Aantoonbare kennis en ervaring met de arbeidsmarktregio.

  • Sterke schrijfvaardigheden.

  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

  • Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en overzicht te houden.

  • Samenwerkingsvaardigheden en ervaring met het afstemmen met diverse partners en stakeholders.

 

Wenselijk:

  • Kennis en affiniteit met werkgevers- en werknemersorganisaties



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten