Senior beleidsmedewerker 'Welkom in Tilburg' (IP)

• Start: 1-10-2025

• Eind: 31-3-2026

• 36 uur per week. 32 uur is bespreekbaar voor een zeer ervaren kandidaat

• Hybride werken is mogelijk: 50% kantoor 50% thuis. Dinsdag is een vaste dag op kantoor, bij voorkeur ook maandag en donderdag

• Schaal 12 cao Gemeenten

• Gesprekken worden gevoerd op donderdag 25 september in de middag.

Gemeente Tilburg

Help vluchtelingen en nieuwkomers zich thuis te voelen in Tilburg – senior beleidsfunctie op het snijvlak van opvang, huisvesting en integratie.

Wat ga je doen

 In het programma Welkom in Tilburg werken we aan een integrale aanpak en uitvoering voor het brede vraagstuk van opvang, huisvesting, gezondheidszorg en integratie voor nieuwkomers in Tilburg. Mensen die, om welke reden dan ook, nieuwkomers zijn in Tilburg, verwelkomen wij ruimhartig en gastvrij. Vanuit de gedachte dat mensen mee moeten kunnen doen in onze maatschappij zetten we ons gezamenlijk met onze partners in voor een inclusief en maatschappelijk gedragen beleid dat recht doet aan de behoeften en de talenten van onze huidige én nieuwe inwoners.

Het structurele karakter van de migratie naar ons land vraagt om een structurele aanpak voor het ontvangen, opvangen, huisvesten en integreren van nieuwkomers in plaats van ad hoc te reageren op de komst van steeds weer nieuwe nieuwkomers. Ook vraagt het om een grotere samenhang tussen het migratie- en integratiebeleid. De structurele aanpak geven we vorm via een programmatisch team, waarin medewerkers van verschillende afdelingen samenwerken aan een gezamenlijke aanpak.

Onderdeel van dit programmatisch team is het beleidsteam. Een groep van beleidsmedewerkers met verschillende inhoudelijke achtergronden (zoals gezondheid, onderwijs, asiel, inburgering en wonen) maakt (uitvoeringsgericht) beleid voor de diverse groepen van nieuwe Tilburgers. Deze groep komt op dinsdagen fysiek samen.

We zoeken voor dit beleidsteam een senior beleidsmedewerker die de brug gaat vormen tussen beleidsmedewerkers enerzijds en programmamanager en de strateeg van het programma Welkom in Tilburg anderzijds.

-         Je werkt met dit beleidsteam aan beleid voor statushouders, vluchtelingen uit Oekraïne, alleenstaande minderjarige vluchtelingen en (uitgeprocedeerde) asielzoekers.

-         Hiervoor stel je beleid en adviezen op voor programmamanager, strateeg en bestuur en voert overleg met landelijke, regionale en lokale partijen en partners.

-         Je coacht de beleidsmedewerkers op inhoud en proces.

Waar kom je te werken

 Tilburg is een Sociale stad bij uitstek. En Tilburg is een stad met ambities. Vanuit de afdeling Sociaal wordt je lid van het programma Welkom in Tilburg. De afdeling Sociaal werkt, samen met haar interne en externe partners, aan de realisatie van die bestuurlijke sociale ambities. 

Wat breng je mee

 De vraagstukken rond nieuwkomers zijn complex, divers en veranderlijk. Het rijksbeleid verandert snel. Dit vraagt om een senior beleidsmedewerker die lange lijnen kan ontwikkelen en bewaken. Maar die tevens weet wat er nodig is om met crisissituaties om te gaan. Dat vraagt om:

-         Een WO werk- en denkniveau;

-         Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur.

-         Inhoudelijke kennis op het gebied van asiel en integratie. Kennis en ervaring op het gebied van (beleid mbt) de opvang van Oekraïense ontheemden, asielzoekers en AMV’ers is een pré .

-         Ervaring met het coachen van beleidsmedewerkers op inhoud en proces.

-         Netwerkvaardigheden

-         Bestuurlijke sensitiviteit

-         Beschikbaarheid van 36 uur per week met flexibiliteit om als het nodig is een tandje bij te zetten. 

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true