Gemeenteprojecten
Senior Beleidsadviseur Mobiliteitprojecten - starten in januari (ZZP/IP)
Startdatum: 5 januari 2026
Duur opdracht: 6 maanden met optie tot verlengen max 2 jaar
Inzet: 24 uur per week
Inschaling: schaal 11 CAO gemeenten
ZZP: 80,- / 100,- per uur
Detachering: 4.465,- / 6.343,- per maand obv. 36 uur
Bring your own device. Telefoon/laptop worden niet verstrekt door de opdrachtgever.
Een pre-employment screening maakt deel uit van het proces. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. en worden niet door inhuurdesk vergoed.
Gemeente Zuidplas
De opgave
Zuidplas groeit en werkt aan veel ruimtelijke opgaven tegelijk: in het nieuw te bouwen Cortelande maar zeker ook in en rond de bestaande dorpen. Bij vrijwel al die opgaven komen mobiliteitsvraagstukken kijken. Daarnaast heeft de gemeenteraad zeer recent een nieuwe Mobiliteitsvisie Zuidplas aangenomen. Daar hoort een ambitieuze uitvoeringsagenda bij waarmee we binnenkort aan de slag gaan – en met sommige onderwerpen al aan de slag zijn.
Om al deze projecten en opgaven uitgevoerd te krijgen zoeken we tijdelijke versterking vaan ons team mobiliteit. Jij bent een ervaren denker en doener met kennis van het vakgebied. Je snapt dat mobiliteitsvragen altijd in het centrum van belangstelling van maatschappij en bestuur staan en je dus
meer moet brengen dan alleen inhoud. Daarnaast zoeken we iemand met wie het fijn samenwerken is en die goed communiceert.
Werken in Zuidplas – de gemeente die je laat groeien
Zuidplas bestaat uit vier dorpen – en straks vijf – midden in de regio Midden-Holland, en direct gelegen in de Zuidelijke Randstad. We combineren grootstedelijke uitdagingen met het karakter van onze dorpen. Hier vind je korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw ideeën.
Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als wonen, landschap & stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen met je collega’s in het team Mobiliteit werk jij aan een bundel nader te bepalen projecten: in de diverse gebiedsontwikkelingen, en vanuit het uitvoeringsprogramma bij de mobiliteitsvisie.
Jouw rol als Senior Beleidsadviseur Mobiliteitsprojecten
Als senior beleidsadviseur mobiliteitsprojecten ben je veelzijdig inzetbaar op allerlei ontwikkelingen – beleidsmatig en in gebiedsontwikkelprojecten. Daarbij valt te denken aan het nieuw op te stellen wegencategoriseringplan Zuidplas en een onderzoek naar omvang en aanpak van doorgaand verkeer in Moordrecht.
Daarnaast spelen mobiliteitsvragen vanuit diverse plannen en onderzoeken die voortvloeien uit de vastgestelde gebiedspaspoorten voor de vier bestaande dorpen in Zuidplas.
Daarbij gaat het vooral om vraagstukken/onderzoeken in het centrum van Zevenhuizen, Moerkapelle en Moordrecht.
Ook valt te denken aan een inzet op het dossier Nieuwerkerk-Noord of vraagstukken gelinkt aan de ontwikkeling van het nieuwe dorp Cortelande,
Jij brengt mee
Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting.
Minimaal 5 jaar ervaring in mobiliteitsvraagstukken bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin.
Je kunt lange termijn-, strategische facetten koppelen aan praktische implicaties en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
We zoeken iemand die kundig, maar daarnaast ook gezellig is. Je bent een aanwinst voor het team door je persoonlijkheid, kennis en manier van zijn.
Je bent flexibel in je tijdsinzet. De klus vraagt van week tot week wisselende inzet, wellicht soms ook in de avonduren (raadsvergadering of bewonersavond)
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
De opdracht wordt in eerste instantie verstrekt voor een periode van 6 maanden. In dit half jaar is er ruimte voor het besteden van 400 tot 600 uur, waarbij het voorgestelde uurtarief mede een rol speelt. Aan de hand van een plan van aanpak dat je als eerste zal opstellen wordt de urenbesteding voor het eerste half jaar scherp gesteld. De inzet van uren van week tot week zal flexibel zijn (nl: wanneer nodig) maar we streven wel naar een regelmatige en planbare inzet over de weken. Een mix van op kantoor en thuis werken is uitgangspunt bij alle collega’s, vast zowel als inhuur, van de gemeente Zuidplas. Je beziet in overleg met je collega’s wanneer je op kantoor dan wel vanuit huis of elders werkt.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true