Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Regisseur projectgroep Klimaatadaptatie Flevoland- KAF (IP/ZZP)

Geplaatst 2 okt. 2025
Project ID: YIS 9191519
Plaats
Almere
Uren
8 uur/week
Periode
1 jaar
Start: 1 jan. 2026
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
90 - 102 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 10 okt. 2025 09:00

Uren: 8 uur per week

Startdatum: 1-01-2026

Einddatum: opdracht voor 1 jaar daarna verlenging mogelijk

Schaal: 11

Sollicitatiegesprekken: 28 oktober tussen 09:00-12:00 uur. Graag alleen reageren als je op dat moment ook een gesprek kan voeren.

Gemeente Almere

Max tarief: € 102,-/ uur

Detachering max: 5.600,- /maand

Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.



Over de opdracht

Het samenwerkingsverband Klimaatadaptatie Flevoland (KAF) is in 2018 opgericht en omvat de DPRA werkregio Flevoland. Samen werken we aan de doelen van het DPRA. De regie van het KAF is de afgelopen jaren ingevuld door een extern ingehuurde regisseur die werd ondersteund door een coördinator. Voor de rol van regisseur wil het KAF graag weer een externe regisseur inhuren voor de periode 2026-2027.

We vragen u om voor de inzet van de regisseur een kostenopgave te doen voor het jaar 2026. De benodigde inzet van de regisseur is 320 uur per jaar. We gaan daarbij uit van 8 uur (1 dag) in de week, voor een periode van 40 werkweken verspreid over een jaar. De werkzaamheden van de coördinator worden ingevuld door een trainee uit de traineepool van de gemeente Lelystad. De regisseur van het KAF werkt nauw samen met de coördinator.

Vooruitblik activiteiten 2026/2027

Het KAF heeft een uitvoeringagenda vastgesteld voor de periode 2025-2027 (zie bijlage). Afhankelijk van het onderwerp en de omvang daarvan, werken we binnen het KAF met werkgroepen. Aan zo’n werkgroep nemen twee tot drie partijen deel, wordt een vraag nader uitgewerkt en vervolgens weer breed te bespreken of tot acties te komen. Bijvoorbeeld een werkgroep die zich inzet om te komen tot de uitvoeringsagenda, werkgroep rondom uitwerken proces hitteplan, etc. We verwachten van de regisseur dat deze zicht houdt op de voortgang van de werkgroepen en de samenhang tussen alle werkzaamheden, de uitvoeringagenda en de bestuurlijke verwachtingen.

De focus van de komende periode ligt op het uitvoeren van de tweede ronde van stresstesten en risicodialogen. In de uitvoeringagenda hebben we hiervoor accenten aangebracht. Binnen het KAF kijken we welke werkzaamheden we gezamenlijk op kunnen pakken, waar we van elkaar kunnen leren. Tegelijkertijd heeft elke partij zijn eigen verantwoordelijkheid en geeft elke partij op eigen wijze invulling aan de opgaven.

Per jaar zijn er drie Bestuurlijke Overleggen KAF (BO KAF). Deze BO's worden afwisselend voorgezeten door een heemraad vanuit het waterschap en een wethouder vanuit de gemeente Lelystad. De regisseur is mede verantwoordelijk voor het opstellen van de agenda voor BO KAF en trekt hierin samen op met de ambtelijke collega’s van de bestuurlijke voorzitters. Per BO KAF moet worden gekeken naar bestuurlijk relevante onderwerpen en thema’s, met inachtneming van bestuurlijke wensen en actualiteiten.

Door voortschrijdend inzicht, samenloop met andere samenwerkingen, etc. kunnen de werkzaamheden wijzigen. Een deel van jouw rol is hier zicht op te houden en ontwikkelingen door te vertalen naar de acties van KAF en daar flexibel in te zijn.

Wat we verwachten van een regisseur

We verwachten de volgende vaardigheden en competenties van een regisseur

· Sociaal en communicatief (samenwerken, netwerken)

· Organisatorisch sterk (overzicht houden, aansturen, bijsturen, sturen op resultaten)

· Bestuurlijk sensitief

· Flexibel (planning, denken en doen, inspelen op actualiteiten en kansen die zich voordoen)

· Samenwerken

· Draagvalk creëren

· Kennis van DPRA

· Helicopterview kunnen vertalen naar praktische betekenis voor het KAF

We voorzien na een half jaar een voortgangsgesprek/evaluatiemoment met enkele KAF-deelnemers.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten