Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Regisseur PGAx (IP/ZZP)

Geplaatst 28 apr. 2026
Project ID: YIS 9206539
Plaats
AMERSFOORT
Uren
24 uur/week
Periode
7 maanden
Start: 1 jun. 2026
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 5 mei 2026 17:00

Startdatum: 1 juni

Duur opdracht: t/m 31 december, met optie tot verlenging

24 uur per week

Schaal 12 CAO gemeenten

Richttarief: max €120,- zzp / max 7.000,- detachering

Sollicitatiegesprekken: 08-05-2026 13:00-15:00 of 12-05-2026 10:30-13:00

Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.



Context

De PGAx applicatie is binnen de gemeente Amersfoort al langere tijd in gebruik als systeem voor aanpakken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Denk hierbij aan de persoonsgerichte aanpak; zorg – en veiligheidshuis aanpakken; detentie en terugkeer; ondermijning en jeugdgroepen aanpakken. Door onvoldoende ingericht beheer, beperkt eigenaarschap en gebrek aan sturing is een situatie ontstaan waarin functionaliteiten onvoldoende worden benut, beheer versnipperd is ingericht en ontwikkelvraagstukken zich hebben opgehoopt.

De opgave betreft geen implementatie, maar een herstel- en professionaliseringsopgave van een bestaand systeem én de organisatie eromheen.

Doel van de opdracht

Het realiseren van een werkende, geborgde en toekomstbestendige inrichting van PGAx, waarin:

•   Beheer en eigenaarschap structureel zijn belegd;

•   Een sluitende adresserings- en besluitvormingsketen bestaat van operationeel tot strategisch niveau;

•   De backlog/ontwikkelvraagstukken is gevalideerd en bestuurbaar gemaakt;

•   PGAx functioneert als sturings- en samenwerkingsinstrument in de primaire processen.

Kern van de opdracht

De projectleider realiseert samenhang op drie niveaus:

Operationeel:

•   Eenduidig gebruik van PGAx

•   Heldere signalering van problemen

Tactisch:

•   Werkende key-user en beheerstructuur

•   Bundeling en prioritering van verbeteringen

Strategisch:

•   Heldere governance en eigenaarschap

•   Besluitvorming over doorontwikkeling

Belangrijkste werkzaamheden

•   Valideren en prioriteren van de backlog/ontwikkelvraagstukken;

•   Inrichten van structureel beheer (bij voorkeur bij IV) ;

•   Opzetten van een werkende adresseringsstructuur vanuit gebruikers m.b.t. primaire processen. Ook vanuit het ketennetwerk;

•   Verbeteren van gebruik en datakwaliteit;

•   Inrichten van governance en besluitvorming m.b.t. nieuwe behoeften en wensen;

•   Realiseren van concrete verbeteringen;

•   Zorgdragen voor overdracht en borging na het uitvoeren van de opdracht. 

Resultaten

•   Besluitdocument inrichting en beheer PGAx;

•   Werkend beheerproces;

•   Geprioriteerde ontwikkelagenda;

•   Werkende overleg- en besluitstructuur;

•   Zichtbare verbeteringen in gebruik en datakwaliteit.

Profiel

•   HBO+ werk- en denkniveau;

•   Regisseur met ervaring in het publieke domein (bijvoorbeeld als implementatiemanager of projectleider);

•   Ervaring met herstel van vastgelopen systemen;

•   Sterk in governance en stakeholdermanagement;

•   Resultaatgericht en in staat om van analyse naar realisatie te gaan;

•   Aantoonbare affiniteit met informatiesystemen en applicatielandschappen;

•   In staat om de vertaalslag te maken tussen techniek, proces en gebruik;

•   Ervaring met samenwerking met functioneel beheer, IV en leveranciers;

•   Ervaring met de PGAx applicatie is een pré, of ervaring met anderzijds applicatie beheer, governance en implementatie van applicaties (op snijvlak van zorg en veiligheid);

•   Kan onderscheid maken tussen: 

•   wat een gebruik/procesprobleem is 

•   wat een configuratievraag is 

•   wat echte development vraagt


(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten