Gemeenteprojecten
Regionale toegang jeugd en gezinswerker WMO-wonen (IP)
Inschaling: schaal 9 CAO gemeenten (3.489,- / 4.998,- per maand)
Uren: 32 uur, bijvoorkeur 36 uur per week
Startdatum: z.s.m.
Opdrachtduur minimaal 6 maanden, met mogelijkheid op verlenging
Werken op locatie > 75% op kantoor
Gemeente Hoorn
Medewerker Regionale Toegang - WMO wonen - minimaal 32 uur liefst 36 uur per week
Regionale Toegang. Het betreft een functie bij de gemeente Hoorn die deze taak voor de hele regio West-Friesland uitvoert. Je werk is dus regionaal voor de 7 West-Friese gemeenten.
Werkzaamheden
Onderzoek en regie voeren op Wmo-dossiers wonen met ondersteuning
Intakegesprekken voeren en recht op voorzieningen bepalen
Afstemming met zorgaanbieders, woningcorporaties en ketenpartners
Ondersteuningsbehoeften analyseren en passende besluiten opstellen
Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken in crisissituaties.
Je werkt met complexe- en belastende problematiek.
Informatie over het team:
Het RT is een klein team (5 personen) waarvan 2 mensen recentelijk zijn begonnen (4 maanden). Het is dus een mix tussen ervaren mensen en wat nieuwe mensen. Hangt een goede dynamiek in het team. Dinsdagochtend is samenwerkochtend en zijn de overleggen (verdeling en teamoverleg). We kunnen inwerken op de relatief nieuwe inkoop ‘Wonen met ondersteuning’ maar zoeken wel iemand met kennis van de materie en relevante wet- en regelgeving op het gebied van Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen en Beschermd Thuis (MOBWBT).
Het team is sociaal & ondersteunend, vriendelijk, en heeft gevoel voor humor.
Over gemeente Hoorn
Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze ruim 72000 inwoners. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad centraal.
Samen met ruim 500 collega’s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.
Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en te bezoeken, maar ook om te werken.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken voor een stad met stevige ambities. De gemeente gaat in het nieuwe Coalitieakkoord voor versterking van het ondernemersklimaat door een integrale focus op economie, wonen en onderwijs.
Functie-eisen
Persoonskenmerken: sociaal, creatief, stressbestendig, zelfsturend
Competenties: inlevingsvermogen, overtuigingskracht, klantgerichtheid, samenwerken, schriftelijke en mondelinge communicatie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, zelfstandigheid
Systeemkennis: bekend met Suite4SociaalDomein en andere Wmo-systemen (Mens Centraal), vaardig met MS Office
Werkervaring: ervaring met Wmo Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang; kennis van zorg- en woninglandschap West-Friesland
Opleidingseisen: afgeronde hbo-opleiding (Social Work of vergelijkbaar)
Informatie arbeidsvoorwaarden detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true