Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Recruiter (Loondienst)

Geplaatst 15 okt. 2026
Project ID: YIS 9216856
Plaats
Velsen
Uren
28 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 2 nov 2026
Einde: 30 apr 2027
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 21 okt. 2026 14:00

Start en einddatum: Z.S.M. t/m 30-04-2027

Aantal uren: 28 uur per week;

Functieschaal: 10 CAO gemeenten

Richtsalaris: €4.333,33



De afdeling HRM van de gemeente Velsen speelt een centrale rol in de ondersteuning, werving en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.


Binnen de gemeentelijke communicatie staat de organisatie bekend onder het werkgeversmerk "Team Velsen".  


De afdeling HRM richt zich op de brede advisering en operationalisering van het personeelsbeleid, ondersteunen het management en de teams bij personele vraagstukken, organisatiewijzigingen, verzuim en functioneren.  Werving van vast personeel, evenals stages.


HR werkt hierbij nauw samen met de afdeling Communicatie om het merk "Team Velsen" op te bouwen.  

Binnen deze afdeling is er behoefte voor het tijdelijk inhuren van een recruiter.


Als recruiter ben je verantwoordelijk voor:

  • het begeleiden van werving- en selectieprocedures binnen de hele organisatie. Je geeft daarbij prioriteit aan de lastig te vervullen functies.

  •  Je zorgt voor een optimaal werkend recruitmentproces en – systeem en bent de spin in het web voor alle betrokkenen.

  • Je adviseert en denkt actief mee met leidinggevenden over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen en zet daarbij verschillende recruitmentinstrumenten in, zoals sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, talentpools en online recruitmentkanalen.

  •  Als recruiter zorg je voor maatwerk ideeën om nieuwe collega’s enthousiast te maken en te werven voor team Velsen.

  • Zodra je een aanvraag krijgt van de HR-adviseur, begin je in je rol als onderzoeker met het doorgronden van het probleem. Je hebt een intake met de leidinggevende en HR-adviseur, eventueel medewerkers uit het team. Wat zoekt de leidinggevende en het team nu echt? Vaak ligt het aan het gebrek aan kennis bij de werving of wordt er gezocht naar het spreekwoordelijke schaap met vijf poten dat niet bestaat. Je stelt kritische vragen en wat moet de nieuwe medewerker meebrengen, niet alleen qua kennis maar ook persoonlijkheid.

  •  Als de opdracht helder is, zorg je voor duidelijke, aansprekende en enthousiasmerende teksten of andere uitingsmanieren en ga je in de rol van sourcer proactief op zoek naar kandidaten.

  • Als verbinder maak je vervolgens de match tussen de vraag van de leidinggevende en de kandidaat, waarbij je tijdens het hele proces in gesprek blijft met alle partijen, zodat iedereen een goede keuze maakt.

  • In de rol van data analist duik je structureel de cijfers in om hiervan te blijven leren. Je deelt je bevindingen binnen HR en de organisatie.

  • Daarnaast heb je ideeën over arbeidsmarktcommunicatie, landingspagina’s op vacaturesites en onze profilering op LinkedIn en werkt die actief en enthousiast uit. 



Competenties en vaardigheden:


  • Je hebt ruime ervaring ls recruiter

  • Je houdt van pionieren en denkt out of the box

  • Zelfstandige collega die actief samenwerkt met de leidinggevenden, HR-adviseurs, medewerker recruitment, maar ook met anderen

  • Je communiceert duidelijk en onder druk blijf je scherp op kwaliteit en voortgang

  • Je weet goed met prioriteiten om te gaan en toont gedrevenheid om vacatures te vervullen

  • Je bent innovatief en creatief

  • Je weet anderen te enthousiasmeren en draagt Team Velsen actief uit

  • Je bent wendbaar en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

  • Je stelt hoge eisen aan onze dienstverlening en hebt een HBO werk- en denkniveau

  • Je beschikt en onderhoudt een goed netwerk

  • Je hebt ervaring met Google/Google Analytics, keywords etc


Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:


  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true