Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Recruiter (IP)

Geplaatst 11 dec. 2025
Project ID: YIS 9196897
Plaats
WORMER
Uren
24 uur/week
Periode
2 maanden
Start: 1 jan. 2026
Einde: 28 feb. 2026
Tarief
3777 - 4748 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 17 dec. 2025 12:00

  • Startdatum: 02-01-2025

  • Duur: tot en met 28-02-2026 met de optie mogelijk nog een keer te verlengen

  • Aantal uren: 24 uur per week

  • Schaal: 10 Gemeente CAO op basis van kennis en ervaring

  • Salaris indicatie: max. 4.748,- per maand (obv 36 uur)

  • Reden inhuur: tijdelijke vervanging totdat de vaste functie is ingevuld


Opdracht bij Openbaar lichaam "OVER-gemeenten"




Omschrijving

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

 

BEN JIJ DIT?

Ben jij een allround positieve en enthousiaste recruiter die aan de slag gaat om onze vacatures in te vullen? Vanwege het vertrek van onze huidige recruiter zoeken wij een tijdelijke recruiter die zich gaat bezig houden met het invullen van onze vacatures. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten, het plaatsen op jobboards en het inplannen van de sollicitatie gesprekken. Denk jij dat je weet welke kandidaten passen bij een kleine organisatie? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken!


WAT GA JE DOEN?

Als recruiter bij OVER-gemeenten houd je je bezig met alle vacatures in alle domeinen. Jij schrijft overtuigende teksten die precies aansluiten bij de wensen van de organisatie. Je bent niet alleen zichtbaar, je bent actief! Met jouw creativiteit zet je social media en andere (online) kanalen in om onze vacatures onder de aandacht te brengen

Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor externe inhuur. Je zet inhuur vacatures uit en houdt de regie over het proces en ondersteunt teamleiders bij het inzetten van externen, zodat alles soepel verloopt.

Je komt terecht in een hecht HRM-team van 8 fijne collega’s en twee teamleiders die samen het duo vormen. Onze HRM-adviseurs hebben elk hun eigen specialisme en denken graag met je mee. Samen zorgen we voor een sterke basis én ruimte voor jouw ideeën.

 

In ’t kort:

  • Jij zorgt voor het wervingsproces: van vacature ekst tot selectie;

  • Je weet precies wat de functie inhoudt en zet dit om in een inspirerende tekst die kandidaten aanspreekt;

  • Je zorgt voor de werving van vaste functies, maar bent ook verantwoordelijk voor het inhuurproces van externen;

  • Met jouw creatieve aanpak zet je diverse (online) kanalen in;

  • Je onderhoud contact met leveranciers, partners en sollicitanten. 




Gevraagde expertise

  • Je hebt bewezen Hbo werk- en denkniveau;

  • Je hebt relevante werkervaring in een recruitment functie;

  • Je kunt goed prioriteiten stellen en bent ondernemend en organisatorisch sterk;

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;

  • Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, je gaat aan de slag met alle vacatures op alle niveaus en afdelingen. 



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true