Gemeenteprojecten
Raadsadviseur (ZZP/IP)
Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: mei 2026
Inzet: 16-24 uur per week. Afhankelijk van Griffievergaderingen in de avond
Functieschaal: 12, (max 6.355,- per maand)
Richtlijntarief zzp: max € 107,- per uur
Gemeente Velsen
Omschrijving:
De senior raadsadviseur is binnen de raadsgriffie verantwoordelijk voor advisering, coaching en ondersteuning van de Raad(sleden, steunfractieleden en raadsfracties) en geeft uitvoering aan de door de griffier ingezette lijn betreft het coachen en coördineren van onder andere de advisering van de raadsadviseurs.
Adviseert over strategische en complexe beleidsvraagstukken, werkprocessen en procedures, organiseert (mede) deze processen en verzorgt de ondersteuning ervan.
Coachen van raadsleden met als doel het beter functioneren in de raad en van de raad.
Sparringpartner van de griffier en de griffie op strategisch en tactisch niveau m.b.t. concernbrede en complexe vraagstukken
Coacht en coördineert resultaatgericht en integraal op de uitvoering van de aandachtsgebieden in afstemming met de griffier.
Bewaakt met de griffier en raadsmedewerker de voortgang van de taken en projecten van de griffie.
Treedt op als sessiegriffier en kan ingezet worden bij diverse bijeenkomsten om deze te begeleiden, met name bij complexe sessies.
Verantwoordelijk voor enkele bedrijfsvoering processen en bewaakt de voortgang hierop.
In overleg met de griffier wordt een of meer van de onderstaande aandachtsgebieden toegewezen binnen de griffie. De senior raadsadviseur houdt zich met name bezig met het aandachtsveld besluitvormingsproces en (juridische)kwaliteit en kan daarnaast nog andere aandachtsgebieden hebben.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het bestuurlijk besluitvormingsproces.
Informatievoorziening en informatiegestuurd werken
Controle en verantwoording
Regionale samenwerking
Inwoners en participatie
Training, coaching en ontwikkeling raad
De senior raadsadviseur werkt nauw samen met (senior adviseurs en managers binnen) de ambtelijke organisatie als voorwaarde voor een goede afstemming tussen de werkprocessen van raad en college.
De senior raadsadviseur opereert als bruggenbouwer binnen de krachtenveld tussen (politieke) partijen en tussen raad, college en ambtelijke organisatie en inwoners, (belangen) organisaties en bedrijven in een omgeving met een zeker afbreukrisico en communiceert daarbij op alle niveaus als gelijkwaardige gesprekspartner en onderhoudt en ontwikkelt in- en externe netwerken.
Ervaring en kwalificaties:
Minimaal HBO, idealiter post-HBO of WO bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, informatica, rechten, politicologie.
Relevante werkervaring als (waarnemend) griffier of als bestuursadviseur
Beschikbaar zijn in de avonden waarop Raadsvergaderingen plaatsvinden
Visie
Neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.
Inlevingsvermogen
Onderkent en verplaatst zich in de gevoelens en behoeften van anderen, en houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.
Overtuigingskracht
Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
Initiatief
Signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.
Analytisch vermogen (probleemanalyse)
Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
Legt dwarsverbanden. Betrekt ideeën uit verschillende disciplines bij het oplossen van een
probleem.
Ziet de relatie tussen feiten en de mogelijke oorzaken en gevolgen.
Geeft aan welke informatie vereist is voor een goede beeldvorming en gebruikt effectieve
methoden teneinde de relevante informatie te vergaren.
Onderzoekt alternatieven om zich een oordeel te vormen.
Omschrijft realistische scenario’s met relaties tussen oorzaak en gevolg.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true