Projectmanager/Adviseur Schoon en Emissieloos Bouwen (IP)

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Projectmanager/Adviseur Schoon en Emissieloos Bouwen (24 uur per week)

Deze rol is niet hybride uit te voeren, je werkt op het gemeentehuis. Je werkt ma-di-do, of di-wo-do of ma-di-wo. Dit in verband met samenwerking. Deze functie kan niet op vrijdag worden uitgeoefend.

Startdatum: 16 maart 2026

Duur: 31-12-2027

Richtsalaris: € 5.350 o.b.v. 36u

Schaal 11

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 maart tussen 11-12 uur en 13-15 uur, live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

De Gemeente Amersfoort werkt vanuit het Omgevingsprogramma Circulaire Stad aan de versnelling van de transitie naar schoon en emissieloos bouwen (SEB). Om uitvoering te geven aan deze opgave zoekt Amersfoort een projectmanager Schoon & Emissieloos Bouwen die beleid en praktijk verbindt, regionale samenwerking versterkt en concrete resultaten realiseert binnen gebiedsontwikkeling, mobiliteit en bouwlogistiek.

Als projectmanager werk je aan het realiseren van zichtbare stappen richting emissieloos bouwen, zowel in gemeentelijke projecten als in samenwerking met de regio en marktpartijen. De projectmanager ondersteunt beleidsontwikkeling, faciliteert samenwerking in de keten en draagt bij aan monitoring van voortgang. Daarnaast werk je samen met de adviseur Circulair Inkopen en Opdrachtgeverschap aan advies binnen verschillende aanbestedingen in 2026 en 2027 in de Openbare Ruimte.

Het zwaartepunt van deze rol ligt bij de aanbestedingen, van selectie tot de afronding. Je bent adviseur en coördinator.

Wat ga je doen

De opdrachtnemer voert onder andere de volgende taken uit:

Samenwerking & regionale afstemming

• Actieve deelname aan regionale sectorbijeenkomsten gericht op SEB.

• Structurele afstemming en samenwerking met de provincie/gemeente Utrecht en opdrachtnemers in de regio.

Projectondersteuning & uitvoering

• Uitvoeren van laadscans voor bouwplaatsen en gebiedsontwikkelingen.

• Meedenken over en uitwerken van passende stimuleringsmaatregelen voor Schoon & Emissieloos Bouwen.

• Afstemming met mobiliteitscollega’s over de inzet en ingebruikname van publieke laadpunten tbv bouwlogistiek en bouwmaterieel.

Monitoring & beleidsontwikkeling

• Monitoring en evaluatie van de voortgang en resultaten van SEB‑activiteiten.

• Waar nodig opstellen van aanvullend beleid, bijvoorbeeld: welk materieel standaard emissieloos uitgevraagd kan worden in opdrachten en aanbestedingen.

Organisatie & Team

De projectmanager werkt binnen de afdeling Programma’s & Projecten, in het team Projectmanagers, en maakt (waar relevant) deel uit van het programmateam Circulaire Stad (± 7 collega’s). Er is nauwe samenwerking met beleid, projectmanagers gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en regionale partners.

Wat maakt deze opdracht interessant

Deze opdracht is interessant omdat je direct bijdraagt aan de transitie naar schoon en emissieloos bouwen met zichtbare impact in de stad. Je werkt op het snijvlak van beleid, techniek en uitvoering. 

Wat neem je mee

De gewenste professional:

• Heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen duurzaamheid, mobiliteit, gebiedsontwikkeling of circulaire economie.

• Beschikt over kennis van of affiniteit met Schoon & Emissieloos Bouwen, bouwlogistiek en/of zero‑emissie mobiliteit.

• Is communicatief sterk en weet uiteenlopende stakeholders te verbinden.

• Kan schakelen tussen beleid en uitvoering en werkt resultaatgericht.

• Is analytisch en in staat om monitoring en beleidsbijdragen in heldere producten te vertalen.

• Heeft ervaring met het adviseren als Adviseur Circulair Inkopen en Opdrachtgeverschap bij een grotere gemeente.

Gewenste competenties

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken en netwerken

• Communicatieve vaardigheden

• Analyseren

• Resultaatgerichtheid

• Pro-actief

• Plannen en organiseren

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true