Projectleider woonwagenstandplaatsen 8-16 uur (IP/ZZP)

Startdatum:1-1-2026

Duur opdracht: 1 jaar

Uren per week: 8-16 uur

Functieschaal: 11

Salaris detachering: € 4465 - € 6343

Uurtarief zzp: richttarief 92,-

Niveau: medior-senior

Gesprekken worden gepland in week 49

Gemeente Horst aan de Maas

We zoeken voor een specifiek project een projectleider woonwagenstandplaaten. Je komt te werken binnen de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling.

Context woonwagenbewoners en hun (bijzondere) positie

De woonwagencultuur is nauw verbonden met de culturele identiteit van de woonwagenbewoners. Deze eigen culturele identiteit is ook een door het Europese Hof voor de Rechten van de Mens erkende cultuur. Het Europees Hof oordeelde in 2016 dat woonwagenbewoners een minderheidsgroep vormen met een eigen culturele identiteit, die bescherming van de overheid verdient. Het wonen in familieverband vormt hiervan een belangrijk onderdeel.

Woonwagenbewoners zijn formeel een aandachtgroep die onder het Rijksprogramma “Een thuis voor iedereen” valt. Gemeenten staan aan de lat om voor deze specifieke aandachtsgroep voldoende en passende huisvesting te realiseren. Dit vloeit ook voort uit de Huisvestingswet 2014 waarin staat dat gemeenten verantwoordelijk zijn voor het huisvestingsbeleid, de verdeling van schaarse woonruimte en het toezicht hierop.

De Woningwet schrijft voor dat gemeenten de taak hebben om te zorgen voor voldoende en passende woonruimte. Om hier uitvoering aan te geven is door het Ministerie van Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) een landelijk beleidskader opgesteld en bevat landelijke uitgangspunten en richtlijnen. Het geeft gemeenten handvatten voor het maken van nieuw gemeentelijk woonwagenbeleid en de uitvoering hiervan. In het beleidskader vraagt BZK aan gemeenten om in haar beleid:

• Rekening te houden met de specifieke woonbehoeften van woonwagenbewoners;

• Te voorzien in voldoende en binnen een redelijke termijn aangelegde standplaatsen;

• Aandacht te hebben voor de cultuur van woonwagenbewoners;

• Woonwagenbewoners te beschermen tegen discriminatie;

• Voldoende rechtszekerheid te bieden voor de doelgroep;

• Ruimte te bieden om in familieverband samen te leven.

Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan een inclusieve gemeente en een uniek project realiseren?

Gemeente Horst aan de Maas wil zorgen voor voldoende woonwagenstandplaatsen. Dit vraagt om een zorgvuldig proces waarin we samenwerken met bewoners, de omgeving en woningcorporatie.

Als Projectleider ben jij de spil in dit traject: van bestuurlijke besluitvorming tot participatie en interne procesbegeleiding.

Wat ga je doen?

• Functioneert als intern coördinator voor woonwagen (gerelateerde) zaken;

• Je leidt het project voor uitbreiding van woonwagenstandplaatsen in drie verschillende dorpen.

• Je begeleidt interne processen en zorgt dat alle betrokken afdelingen goed samenwerken.

• Je organiseert en faciliteert participatie met bewoners en de omgeving.

• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert hierover.

Wat breng je mee?

• Ervaring met bijzondere woonvormen.

• Kennis van participatieprocessen en groot gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente.

• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende aanpak en het vermogen om stevig in je schoenen te staan.

• Projectleiderschap: (bege)leiden, coördineren en borgen van opgaven en acties, betrekken van teams/medewerkers en externen w.o. de corporaties;

• Expertise: advies en inbreng specifieke diepgaande expertise op alle gebieden – opgaven (kwaliteitseisen, beleid, uitvoering, vergunningverlening, juridisch zaken w.o. contractvorming

Wat bieden wij?

• Specialisten op het gebied van woonwagenzaken die ook goed contact onderhouden met de doelgroep.

• Een uitdagende rol waarin je maatschappelijke impact maakt.

• Flexibiliteit: 8 tot 16 uur per week, tijdelijk op projectbasis. Aanwezigheid op locatie is wel gewenst.

• Samenwerking met een betrokken team in een ambitieuze gemeente.

Op welke afdeling en in welk het team kom je te werken?

Je komt te werken voor een afdeling die grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas. De afdeling werkt in de vorm van beleidsontwikkeling en door middel van projecten aan het fysieke domein: Woningbouwontwikkeling, onderwijshuisvesting, klimaatadaptatie, milieu, (vrijetijds-) economie, mobiliteit, ruimtelijke kwaliteit, landbouw, verduurzaming, het sturen op de leefbaarheid in onze kernen met behulp van multifunctionele accommodaties en het tot stand komen van de bijbehorende vastgoedontwikkeling. De komende periode zijn we aan de slag om onze woningbehoefte voor de komende jaren inzichtelijk te maken en bereiden we de omgevingsvisie voor om te laten vaststellen door de gemeenteraad. De gemeente is ambitieus op het vlak van de energietransitie, klimaatadaptatie en bijvoorbeeld de vrije tijdseconomie met grote toeristische trekpleisters.

De afdeling omvat, naast het team Projecten, de (strategische) beleidsmedewerkers voor alle taakvelden in het fysieke domein. Deze medewerkers vallen onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. De projectleiders, de projectondersteuning, de grondzakenmedewerkers en de planeconomen vallen onder de verantwoordelijkheid van de teamleider Projecten, waarmee jij in nauw contact staat.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true