Projectleider Toekomstbestendige sociale infrastructuur(beleid) - (IP/ZZP)

Profielschets projectleider toekomstbestendige sociale infrastructuur bij Gemeente Noordwijk

• start en einddatum: 1-7-2026 tot 1-7-2027 (optie op verlenging)

• aantal uren: 12 uur per week.

• functieschaal: 11 & 12 CAO gemeenten

• schaal 11 €95,50 max. tot schaal 12 max. € 107,75

• Hybride werken: in overleg tijdens gesprek

• motivatie en referenties toevoegen

In de regio Duin en Bollenstreek werken gemeenten en ontwikkelbedrijf Provalu samen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Deze infrastructuur is gericht op inwoners die ondersteuning of hulp nodig hebben op de arbeidsmarkt en bij participatie en sociale activering. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor deze inwoners en het is aan gemeenten om zaken als werk in een beschutte omgeving, arbeidstoeleiding en ondersteuning op de werkplek te organiseren. In de Duin en Bollenstreek werken de gemeenten samen binnen ontwikkelbedrijf Provalu waarin een groot deel van deze zaken vormgegeven wordt. Buiten het ontwikkelbedrijf zijn nog diverse andere organisaties en samenwerkingsverbanden gericht op deze doelgroep.

Wat lever je op

In een dynamisch speelveld schets je als projectleider samen met een werkgroep met medewerkers van gemeenten en Provalu hoe de toekomstbestendige sociale infrastructuur eruit moet zien. Om dit te kunnen schetsen is het van belang om in beeld te hebben wat de doelgroep is van deze infrastructuur en wat deze doelgroep nodig heeft. Je definieert samen met de stakeholders de kaders van de sociale infrastructuur op inhoudelijk, financieel, politiek en praktisch vlak. Je concretiseert daarbij het aanbod binnen de infrastructuur; zodat helder wordt welk aanbod er waar beschikbaar is voor wie.

Planning

Er is al het nodige voorwerk gedaan. In de eerste helft van 2026 is het begin gemaakt met een plan voor de infrastructuur. Het plan moet eind 2026 vastgesteld worden door de besturen van deelnemende gemeenten. Na vaststelling wordt de komende jaren gewerkt aan de verdere uitvoering van het plan.

Jouw rol

Als projectleider ben je de verbindende schakel tussen gemeenten, ontwikkelbedrijf en het werkveld in de omgeving. Je schakelt met ambtelijke collega’s, legt verantwoording af aan de ambtelijke stuurgroep en verzorgt voorstellen richting bestuur. Je licht deze voorstellen toe in bestuurlijke overleggen waarin de wethouders van de deelnemende gemeenten vertegenwoordigd zijn. Hoewel je zelf visie hebt op hoe een toekomstbestendige sociale infrastructuur eruit zou moeten zien, ben je in staat om in de plannen die gemaakt worden de visie van het samenwerkingsverband te verwoorden zodat het niet jouw plan wordt, maar het plan van de regio.

Wat breng je mee

Je bent een gedreven professional met ruime ervaring in de gemeentelijke wereld en diepgaande kennis van het domein werk & participatie. Je hebt ervaring met het werken met intergemeentelijke samenwerking zoals Gemeenschappelijke Regelingen en kent de kansen en uitdagingen die daarbij horen. Je hebt visie op de uitvoering van re-integratie in het kader van de Participatiewet en bent in staat die visie te vertalen naar een praktijkgerichte aanpak.

Je koppelt slagkracht aan strategisch inzicht en het vermogen complexe processen te sturen. Je communiceert soepel op uiteenlopende niveaus en hebt een vlotte pen en beschikt over strategisch financieel inzicht. Je opdracht is voor vijf verschillende gemeenten. Je bent in staat om alle belangen samen te brengen en te komen tot een optimale samenwerking.

• WO werk en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en/of beleidsadviseur bij gemeenten.

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider en/of beleidsadviseur op het domein werk & participatie

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WSW en de Participatiewet

• Kennis van de sector ontwikkelbedrijven /sociaal werkbedrijven.

• motivatie en referenties toevoegen

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true