Projectleider Koolhof (IP/ZZP)

Wij zoeken voor de gemeente Deurne een projectleider motie leefbaarheid Koolhof

Start: z.s.m.

Eind: 31-08-2026

Uren: 16 tot 24 uur per week

Senior, 5 jaar plus ervaring in een dergelijke rol

Schaal 11

Richttarief €81,00 voor zzp. Detachering: 4.600,- richtsalaris o.b.v. 36u.

Thuiswerken in overleg

De gesprekken zullen vrijdag 6 maart plaatsvinden, graag hier rekening meehouden in de agenda.

Wij zoeken een projectleider die vanuit locatie Deurne uitvoering geeft aan de motie Leefbaarheid Koolhof. Een wijk in de kern van Deurne met een opeenstapeling van sociale en fysieke opgaven.

De projectleider is verantwoordelijk voor het in beeld brengen van de opgaven en het opstellen van een plan van aanpak om bijpassende leefbaarheidsdoelen te realiseren. De informatie hiervoor komt grotendeels uit lopende trajecten of al verstrekte opdrachten. De projectleider coördineert de activiteiten om het plan van aanpak op te leveren.

De belanghebbende in de organisatie en in de wijk waarmee de projectleider samenwerkt worden niet alleen voor dit project betrokken. We streven een duurzame dialoog na met partners en inwoners, om gezamenlijk uitvoering te kunnen geven aan het plan van aanpak. Deze doelen maken onderdeel uit van het Programma Samen Gezond.

Het project is een vliegwiel om samen de gezondheidsopgaven uit de Gezondheidsvisie te realiseren in de hele gemeente. De lopende opdrachten richten zich op het opleveren van resultaten voor dit project, maar leveren ook resultaten op voor een bredere opdracht binnen het programma. De projectleider richt zich hierbinnen op de onderstaande deelopdrachten voor Koolhof.

 Stappen project (kick-off heeft al plaatsgevonden. Deze leverde input voor de opzet van het project. En input voor de inventarisatie).

Opdracht deel 1 - Huidige situatie wijk in kaart brengen

Deskresearch en participatie is beide nodig om het totaalbeeld te vormen van de wijk (fysiek en sociaal). Je bent verantwoordelijk voor het samenbrengen van inventarisaties en deze te integreren in een probleemanalyse. Je stuurt vervolgens een sociaal design bureau aan om aanvullende informatie op te halen en de resultaten te toetsen. Je benut input uit eerdere sessie (snelkooksessie) en gereedschap die in ontwikkeling is voor Programma Samen Gezond, zoals de klantreizen. Waar nodig signaleer en zet je aanvullende opdrachten uit.

Eindproduct fase 1: inventarisaties en probleemanalyse in de vorm van rapport, wijkdashboard, presentatie, e.d. (deelproducten te gebruiken tijdens inventarisatie en participatieproces)

Opdracht deel 2 - Ambitie en uitvoering: Leefbaarheidsambities/-doelen voor versterking van de leefbaarheid in Koolhof gezamenlijk met projectpartners (gemeente/woningbouwvereniging/ wijkraad/wijkwerker) benoemen en koppelen aan inspanningen.

Eindproduct fase 2: Doelenboom (DIN): hierin staan de ambities, doelen en (potentiële) inspanningen in één overzicht. Dit vormt de basis voor (lange termijn) monitoring en SMART-doelen formuleren.

Opdracht deel 3 - Voorstel uitvoering leefbaarheidsdoelen: het project wordt afgerond met een plan van aanpak voor het realiseren van de gesignaleerde leefbaarheidsdoelen in de wijk, nu en in de toekomst. Hierin staan concrete voorstellen voor de organisatievorm, benodigde samenwerking en eisen voor borging daarvan. En een voorstel voor de realisatie van de eerste concrete projecten/acties.

Eindproduct fase 3: Plan van aanpak

Overige verantwoordelijkheden/taken projectleider

• Vergaderstructuur, communicatie en samenwerkingsafspraken projectpartners maken en beheren.

• Teamsomgeving beschikbaar stellen (via gemeente) en beheren.

• Inventarisaties, projecten en analyses buiten directe scope van deze opdracht monitoren en samenbrengen in afstemming met projectpartners.

• Bewaken dat belanghebbende intern en extern worden betrokken en opdrachten zijn belegd.

• Bewaken dat besluitvormingsprocessen aansluiten bij de voorstellen en planning

• Opdrachtverstrekking en aansturing deel-vervolgopdrachten participatie en kwantitatieve analyse

Je neemt mee:

• HBO+ werk- en denk niveau

• 5+ jaar ervaring als projectleider-onderzoeker in sociaal-ruimtelijke vraagstukken

• Aantoonbaar analytische vermogen, organisatorische capaciteiten en stakeholdermanagement skills (inwonersparticipatie, (wijk)partners en ambtelijke organisatie) vereist

• Ervaring gemeentelijke processen en programmatisch werken is een sterke pré

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true