Projectleider implementatie bedrijfsplan Woningbedrijf (IP/ZZP)

De gemeente Opmeer is op zoek naar een projectleider met ervaring in bedrijfsvoering en volkshuisvesting.

Startdatum: per 2 maart

Einddatum: einde jaar

Inzet: max. 24 uur per week

Schaal: 11 CAO gemeenten

Tarief zzp max. 102,- per uur | detachering max. 6.066,- p/mnd obv 36 uur

Voor de toekomst van het gemeentelijk woningbedrijf is een strategisch bedrijfsplan om van een beherend naar een beherend en ontwikkelend(nieuwbouw) woningbedrijf te gaan.

Hiervoor is een richtlijn voor de implementatie, vastgesteld. Nu dient het bedrijfsplan verder uitgewerkt te worden in een projectplan implementatie en dient ook aan de uitvoering daarvan sturing gegeven te worden. Dit project vraagt een gedegen projectleider met het oog voor mens en organisatie.

Je schrijft eerst een projectplan en na vaststelling ga je aan de slag met de daadwerkelijke implementatie. We vragen dus een projectleider die zowel meedenkt als schrijft, maar ook taken kan uitzetten en zich daar verantwoordelijk voor voelt.

Daarbij heb je met diverse afdelingen binnen de gemeente contact, maar ook met externe partijen.

Belangrijkste resultaatgebieden

De opdracht omvat vijf kritieke pijlers waar de projectmanager op moet sturen:

• Organisatie & Procesinrichting: Het opstellen van een heldere taak- en verantwoordelijkheidsverdeling en het herinrichten van ondersteunende processen via Service Level Agreements (SLA's).

• ICT-Integratie: Begeleiden van de analyse en koppeling van systemen, specifiek de overgang naar systemen zoals Key to Finance en NCCW.

• Financiële Transitie: Zorgen dat de administratie van het woningbedrijf als afzonderlijke kostenplaats binnen de gemeentelijke begroting wordt gevoerd.

• Vastgoedmanagement: Implementatie van vastgoedbeheer en assetmanagement, inclusief het maatschappelijk vastgoed van de gemeente.

• Cultuur & Verandermanagement: Het overbruggen van cultuurverschillen tussen beide entiteiten door middel van een verbindingsprogramma

Wat neem je mee?

Veranderkracht: Vermogen om medewerkers mee te krijgen in een traject waar "onduidelijkheid over rollen" en "gebrek aan betrokkenheid" als hoge risico's zijn aangemerkt.

Communicatieve vaardigheden: Voor het opstellen van het communicatieplan en het voorzitten van werkgroepen.

Ervaring: Binnen gemeente een vereiste

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true