Projectleider digitaal participatie platform (IP)

Voor de gemeente Gouda zoeken wij een Projectleider digitaal participatie platform

Start asap. uiterlijk 9 februari tm 17 juli 2026.

Inzet: 16 -24 uur per week

Maandag 2 februari gesprekken. Uiterlijk 5 februari terugkoppeling

Inschaling: Schaal 10 CAO gemeenten

Minimaal 1 dag aanwezig op locatie

• Bring your own device. Telefoon/laptop worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

• Een pre-employment screening maakt deel uit van het proces. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. en worden niet door inhuurdesk vergoed.

Houd je van een uitdagend multidisciplinair project waarin overheidsparticipatie, communicatie, onderzoek en en ICT samenkomen?

Kom ons dan tijdelijk versterken als projectleider voor de de aanschaf en implementatie van een digitaal participatie platform.

Wat ga je doen?

Participatie betekent dat belanghebbenden invloed kunnen uitoefenen bij beleid, uitvoering en evaluatie vóórdat een besluit wordt genomen. Op 5 november heeft de gemeenteraad de Denkwijzer participatiebeleid en de Participatieverordening vastgesteld, welke op 1 juli 2026 in werking treden.Om de inwerkingtreding van het participatiebeleid mogelijk te maken, wordt binnen het programma Participatie gewerkt aan het zichtbaar en navolgbaar maken van participatie voor belanghebbenden. Digitale participatie is hiervoor onmisbaar. Eind december is besloten een software applicatie voor digitale participatie in te kopen. Hiervoor is een meervoudig onderhandse inkoopprocedure nodig.

• Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de inkoop en implementatie van het digitale participatie platform.

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het project. Dus vanaf het programma van eisen, de inkoop tot en met de implementatie van het nieuwe systeem met afspraken over rollen en verantwoordelijkheden.

Het platform moet 1 juli live gaan.

• Je zorgt dat dit haalbaar is en kijkt wat daarvoor nodig is qua (inhoudelijke) keuzes.

• Je pakt het project gefaseerd aan, rapporteert op de afgesproken momenten en bewaakt de kosten. Ook communiceer je proactief richting de opdrachtgever over risico’s en afwijkingen in het project.

• Je stuurt het interne projectteam functioneel aan, zit de overleggen voor en maakt agenda’s, verslagen of actielijsten.

• Ook coördineer jij de werkzaamheden van uiteindelijke leverancier.

Met wie ga je werken?

Het interne team dat je gaat leiden bestaat uit medewerkers met verschillende expertises, zoals inkoop en informatiemanagement, kernteam participatie, onderzoek, communicatie, grafische vormgeving. Daarnaast ben je ook het vaste eerste aanspreekpunt voor de externe leverancier. De programmamanager Participatie en initiatieven is het eerste aanspreekpunt m.b.t. de projectopdracht.

Afdeling Veiligheid en Wijken, team Gebiedsregie en radicalisering – kernteam participatie en (bewoners)initiatieven Team staat voor de ontwikkeling van nieuw beleid voor participatie en initiatieven en daarna implementatie en borging nieuwe werkwijze in de organisatie. Functie komt onder dagelijkse leiding van de programmamanager participatie en initiatieven en valt onder de teamleider Gebiedsregie en radicalisering.

Ervaring en kwalificaties:

• Ervaring met interne en externe communicatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in het communicatievak.

• Ervaring met inkoop ICT applicaties en implementatie

• Je hebt ruime ervaring als projectleider met multidisciplinaire ICT-projecten die, bij voorkeur, betrekking hebben op gemeentelijke dienstverlening in het algemeen. Kennis van (digitale) participatie is een pré.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar ervaring als projectleider.

• Je bent gewend om gestructureerd en projectmatig te werken in een opdrachtgever-opdrachtnemer omgeving.

Je herkent jezelf in de onderstaande competenties:

1. Resultaat- en oplossingsgericht

2. Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

3. Samenwerken

4. Plannen en organiseren

5. Flexibel en zelfstandig

6. Initiatiefrijk en proactief

We verwachten op dit moment dat het project je in de periode van februari t/m maart tussen de 16 en 24 uur per week kost. Daarbij gaan we ervan uit dat het aantal uren per week aan het begin van het project met de opstart rond 24 uur per week zal zijn en verderop minder. 

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true