Projectleider Arbeidstuitbuiting (IP/ZZP)

Het Programmateam (OCT) van de aanpak Weerbare Sierteeltsector zoekt een projectleider arbeidsuitbuiting bij Gemeente Uithoorn

Start + einddatum: zsm (15-6-2026) t/m 31-12-2026 (met optie op verlenging)

Aantal uur: 24-32

Inschaling: schaal 11 CAO gemeenten

Richtlijn Tarief: zzp max. €102,- per uur | detachering: 6.066,- per maand obv 36 uur excl. sec. voorw.

Over de aanpak

De sierteeltsector is een internationaal sterke en innovatieve sector met een belangrijke positie in import en export van bloemen, bollen en planten. Die kracht en openheid maken de sector echter ook kwetsbaar voor ondermijnende criminaliteit.

Binnen de Aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheden en bedrijven samen om de sector weerbaarder te maken tegen deze criminaliteit. Dit doen we door ondernemers te ondersteunen in het vergroten van hun weerbaarheid en door publieke partners te versterken met kennis, inzichten en concrete handelingsperspectieven.

Waar de aanpak zich in eerste instantie richtte op drugscriminaliteit, wordt onze focus inmiddels verbreed naar ernstige benadeling en arbeidsuitbuiting binnen de sector. De sierteeltbranche is afhankelijk van seizoensarbeid en leunt daarom veel op arbeidsmigranten. Dit brengt een kwetsbaarheid met zich mee met een risico op ernstige benadeling en arbeidsuitbuiting.  

Arbeidsuitbuiting heeft een ontwrichtend effect op de sector, gaat gepaard met schending van mensenrechten en arbeidswetgeving en raakt direct aan het eerlijke ondernemerschap. Het vormt daarmee een belangrijk onderdeel in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Binnen de Mainportaanpak Weerbare Sierteeltsector werken onder andere de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn samen met politie, Openbaar Ministerie, RIEC’s, Douane, Belastingdienst, FIOD en Royal FloraHolland.

De functie maakt onderdeel uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT): een klein, slagvaardig team van circa 10 professionals dat de aanpak aanjaagt en coördineert.

Jouw rol: bouwen aan een nieuwe projectlijn

Als projectleider arbeidsuitbuiting ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van deze nieuwe projectlijn binnen de aanpak. Dit betekent dat je niet instapt in een bestaande structuur, maar deze mede vormgeeft. Je vertaalt de strategische uitgangspunten naar een concrete aanpak, bouwt het netwerk verder uit en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd in de praktijk.

De kern van de strategie is het principe: “goed voorbeeld doet goed volgen”. Je werkt samen met ondernemers die het goede doen (de good do-ers) en maakt hun succesfactoren zichtbaar voor de sector. Tegelijkertijd ondersteun je andere ondernemers met kennis, tools en handelingsperspectieven om risico’s op arbeidsuitbuiting te herkennen en te voorkomen.

Daarnaast richt je je op het versterken van het systeem als geheel: je signaleert knelpunten, verzamelt inzichten uit de praktijk en zorgt dat deze op de juiste bestuurlijke tafels worden geagendeerd.

Je bent daarmee zowel bouwer, verbinder als aanjager.

Werkzaamheden

• Je ontwikkelt en implementeert de projectlijn arbeidsuitbuiting binnen de aanpak

• Je brengt structuur en richting aan in een nieuw en groeiend werkveld

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor partners binnen dit thema

• Je bouwt en onderhoudt een sterk publiek-privaat netwerk (ondernemers, brancheorganisaties, overheid)

• Je identificeert en versterkt goede voorbeelden binnen de sector en vertaalt deze naar praktische toepassingen

• Je ontwikkelt concrete tools, interventies en handelingsperspectieven voor ondernemers

• Je verzamelt signalen en inzichten uit de praktijk en vertaalt deze naar structurele verbeterpunten

• Je agendeert knelpunten en mogelijke systeeminterventies op relevante bestuurlijke tafels

• Je bewaakt de voortgang, rapporteert aan het OCT en draagt bij aan het behalen van de gezamenlijke doelstellingen

• Je werkt nauw samen met andere projectleiders en werkstromen binnen de aanpak

Aanstelling

• 24 tot 32 uur per week (in overleg)

• Tijdelijke aanstelling, met uitzicht op verlenging voor de duur van het project. Invulling is mogelijk op basis van ZZP-schap of detachering.

• Flexibele werktijden en werklocatie

• Mogelijkheid tot werken vanuit het Centrum Weerbare Sierteelt in Aalsmeer, Rijnsburg en Naaldwijk

Wat breng jij mee?

• Je bent resultaatgericht en weet in een complexe netwerkomgeving concrete stappen te zetten

• Je bent een sterke netwerker en verbinder, en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen

• Je bent een bouwer: je voelt je comfortabel in een rol waarin nog niet alles vastligt

• Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt zelfstandig zaken op

• Je bent analytisch sterk en weet signalen te vertalen naar structurele inzichten

• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

• Je bent betrouwbaar en integer

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het veiligheidsdomein

• Affiniteit met arbeidsuitbuiting, ondermijning of sociale vraagstukken

• Ervaring in publiek-private samenwerking

• Kennis van de sierteeltsector is een pré

• We zien je motivatiebrief incl CV en 2 referenties met plezier tegemoet.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true