Projectleider aanpak omgang afvalverwerking Teylingen/Assetmanager Afval (IP/ZZP)

• start en einddatum: 18-5-2026 tot en met 31-12-2026

• aantal uren : minimaal 24 uur per week tot max 32 uur per week

• functieschaal: 10 tot max 89,- p/u met uitloopt naar schaal 10A max tarief 97,75 per uur

Werkorganisatie HLT Samen | Standplaats Sassenheim

Tijdelijke invulling:

• projectmatige aanpak omgang afvalverwerking Teylingen en vervanging tijdens zwangerschap van assetmanager Afval

Let op: het gaat om het waarnemen van een medewerker voor zwangerschapsverlof. Hieronder is een weergave van een reguliere werkweek van deze medewerker.

Daarnaast willen we dat er aandacht is voor de omgang met de afvalverwerking/ophaler binnen gemeente Teylingen. Hierbij is het contract opgezegd door de de ophaler en zal zorg moeten worden gedragen voor het verwerven van een nieuwe partij. Zoals de marktbenadering nu eruit ziet is een inbesteding bij bijv. Meerlanden niet uitgesloten.

Gisteravond was er een raadsvergadering waar jij de wethouder hebt ondersteund. Er zijn diverse vragen binnengekomen die je beantwoord of acties voor uitzet. Vanmiddag staat de terugkoppeling gepland om even samen na te praten en te kijken welke aandachtspunten er zijn. Binnenkort moet er nieuw beleid worden vastgesteld door de gemeenteraad.

Straks staat er ook een vergadering gepland met de beheerders en toezichthouders. Je bent benieuwd hoe het gaat met een aanbesteding en wat de reacties zijn op de aanpassing van ophaalfrequentie tijdens een evenement.

Een collega schiet je aan met een vraag welke containers er geplaatst moeten worden. Je verwijst hem naar de beheerder, maar vult wel aan dat dit ook in het afvalbeleid en de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte beschreven staat.

Je voelt je verantwoordelijk en denkt graag mee over een optimale openbare ruimte. Het formeel teamoverleg dat eens in de drie weken is staat eind van de dag gepland. Daar kan je nog even je vragen stellen over de meerjarenprogrammering en de planning van de P&C cyclus.

We hebben inmiddels een vaste assetmanager voor afval. Zij gaat tussen eind juni en eind oktober met zwangerschapsverlof. In de tussentijd willen we waarneming, maar daarnaast ook projectmatige inzet voor de omgang met afvalophaler in Teylingen wat iets langer doorloopt.

Profiel:

• Beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van techniek, milieu of beheer.

• Heeft meerdere jaren ervaring met beheer, afvalinzameling of contractmanagement.

• Neemt initiatief en voelt zich als een vis in het water in een bestuurlijke omgeving.

• Werkt resultaatgericht en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.

Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving of de wil om zich daarin snel te verdiepen.

Belangrijk: Graag een motivatie toevoegen!

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true