Projectleider Aanpak jeugdoverlast Oostzaan (ZZP/IP)

Start: 20 oktober 2025

Eind: 28 februari 2026

Uren: 32-36 uur per week, 4 dagen per week

Functieschaal: 10, Gemeente CAO (3.742,- / max 5.091,- per maand obv detachering)

Belangrijk: heldere en inhoudelijke motivatie voor deze opdracht toevoegen

Openbaar lichaam "OVER-gemeenten"

Over de opdracht:

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine en fijne organisatie maar groot in onderwerpen. Door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam, kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER vertrouwen we elkaar, collega’s helpen elkaar.

WAT GA JE DOEN?

Je realiseert plannen voor de aanpak voor zowel de korte als de lange termijn. Je werkt aan integrale projecten waarin samenwerking, preventie en regie centraal staan. Je voert nauw overleg met collega’s van de afdelingen, OOV, JZ, jeugd, beheer openbare ruimte, inwoners en de jongeren.

In ’t kort:

• Je realiseert van een plan van aanpak voor de korte en de lange termijn;

• Je houdt je bezig met het opzetten, coördineren en uitvoeren van projecten gericht op jeugd(overlast), veiligheid en leefbaarheid;

• Je zorgt voor coördinatie van multidisciplinaire samenwerking binnen het jeugdteam, politie, boa en OOV en andere samenwerkingspartners zoals scholen;

• Je signaleert risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen;

• Je stimuleert bewoners en jeugdinitiatieven;

• Je adviseert het bestuurt en stelt voortgangsrapportages op.

BEN JIJ DIT?

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor de gemeente Oostzaan die een verbinder is in de aanpak van jeugdoverlast. Jij weet de juiste balans te leggen tussen het belang van de inwoners en de jongeren die aan het ontdekken zijn in de openbare ruimte.

Ervaring en kwalificaties:

• Je beschikt over een werk- en denkniveau op Hbo niveau;

• Je hebt ervaring met de aanpak van jeugdoverlast;

• Je bent bekend met de preventieve en bestuurlijke maatregelen die bij andere gemeenten op dit thema worden ingezet;

• Je beschikt over veel verbindingskracht en gezag om goed te kunnen opereren in de richting van de samenleving, maar ook in de richting van de politiek;

• Je bent communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true