Programmamanager Rijksinfra (12-18 uur) (ZZP/IP)

Start: 1-12-2025

Eind: 31-12-2026

Uren: 12-18 (in overleg)

Schaal: 12 CAO gemeenten

Senioriteit: Senior

Richtlijntarief zzp: €107,- per uur

Richtlijnsalaris detachering: €6.355,- per maand

Gemeente Vught

De gemeente Vught zoekt een ervaren programmamanager die leiding geeft aan Team Rijksinfra en verantwoordelijk is voor de coördinatie en realisatie van de gemeentelijke bijdragen aan twee complexe infrastructurele projecten:

• PHS Den Bosch–Vught: aanleg verdiepte spoorligging, tijdelijke spoorbaan en herinrichting van de openbare ruimte.

• N65-project: uitvoering van verkeers- en leefbaarheidsmaatregelen zoals fietstunnels, bermbeveiliging met parallelbaan/fietsstraat, geluidsschermen en kruispuntaanpassingen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het programma en de inhoudelijke werkzaamheden van Team Rijksinfra (inhoud, resultaat en voortgang), in samenwerking met de teammanager die verantwoordelijk is voor HR en personele zaken.

• Opleveren van een integraal uitvoeringsplan met taakverdeling, risicoanalyse en planning uiterlijk 1 maart 2026.

• Zorgen voor bestuurlijke afstemming met I&W, provincie Noord-Brabant, ProRail en Rijkswaterstaat (minimaal 4 keer per jaar).

• Signaleren van risico’s en binnen 2 weken voorzien van beheersmaatregelen.

• Opleveren van kwartaalrapportages en jaarlijkse evaluatie met het college van B&W.

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete uitvoeringsacties voor het projectteam.

• Afstemming met teammanager om de programmadoelstellingen te verbinden aan de organisatiedoelstellingen

Gevraagd profiel

• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van complexe infrastructurele of ruimtelijke projecten.

• Ervaring in een politiek-bestuurlijk krachtenveld met meerdere stakeholders en marktpartijen, bij voorkeur ook in context met verschillende rijksoverheden en semi-overheidsinstellingen.

• Kennis van contractmanagement, risicobeheersing en aanbestedingstrajecten.

• Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van gemeentelijke en externe partijen.

• Vermogen om zelfstandig en resultaatgericht te opereren in een organisatie waar specifieke expertise beperkt aanwezig is.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true