Programmamanager Mobiliteit Noordelijke Duin- en Bollenstreek en Haarlemmermeer (IP/ZZP)

Start en einddatum: zsm tot en met 1 jaar vanaf startdatum, met optie op nog 1 jaar verlenging.

Commitment vooraf van max 2 jaar is must

Aantal uren : 24 uur per week (minder is geen optie)

Functieschaal: 13. Uurtarief zzp tot max 132 euro all-in. Detachering max: 7.800,- (obv 36u)

Graag door kandidaat zelf geschreven motivatie bijvoegen.

Hybride werken: beperkt, werken is voornamelijk op locatie(s), we zoeken iemand die graag en flexibel aanwezig is.

Werkorganisatie HLT Samen

Standplaats: Voorhout

Aanleiding

Op 16 februari 2023 spraken de bestuurders in het gebied noordelijke Duin- en Bollenstreek en de Haarlemmermeer met elkaar af te willen samenwerken aan de verbetering van de bereikbaarheid, de leefbaarheid en de verkeersveiligheid in de regio.

Het gaat hier om de provincies Noord- en Zuid-Holland, de samenwerkingsverbanden Holland Rijnland en Vervoerregio Amsterdam en de gemeenten Haarlemmermeer, Hillegom, Lisse, Teylingen en Noordwijk.

Uitgangspunt bij de mobiliteitsaanpak is het STOMP principe: 1. Stappen (lopen), 2. Trappen (fietsen), 3. Openbaar Vervoer, 4. Mobility as a Service (deelvervoer), 5. Privéauto.

Hoewel er binnen de Mobiliteitsaanpak Noordelijke Duin- en Bollenstreek & Haarlemmermeer (MNDBS+H) overeenstemming bestaat over fiets- en OV-maatregelen blijft de autobereikbaarheid een knelpunt. Overheden hebben de wens om gezamenlijk te komen tot een realistisch, haalbaar en breed gedragen pakket van multimodale maatregelen.

Om te komen tot een gedragen aanpak voorzien we de volgende stappen:

1. Gezamenlijke feitenbasis en probleemstelling;

2. Opstellen scenario’s met oplossingen;

3. Uitwerking scenario’s;

4. Opstellen Voorkeursscenario’s;

5. Uitwerken Voorkeursscenario’s

Programmamanager

Voor de projectorganisatie zijn we op zoek naar een programmamanager die “boven de partijen staat”, stuurt op het doorlopen van het afgesproken proces binnen de gestelde kaders, zorgt voor de horizontale afstemming en de voorbereiding van het door te ontwikkelen Regionale Managementteam (RMT). De programmamanager verhoudt zich tot de projectleiding in een coördinerende rol binnen het gehele afsprakenpakket MNDBS+H en stemt indien nodig af met het project HOV Noordwijk-Schiphol.

De programmamanager:

 voert de regie op het totale programma, stuurt het regionale programmateam aan en heeft een coördinerende rol binnen het gehele afsprakenpakket MNDBS+H;

 zoekt afstemming met en bewaakt samenhang met de andere onderdelen uit het programma MNDBS+H

 bewaakt samenhang tussen inhoud, planning, financiën, risico’s en besluitvorming;

 fungeert als eerste aanspreekpunt voor de ambtelijk en de bestuurlijk opdrachtgever(s);

 bereidt bestuurlijke besluitvorming voor (RMT, stuurgroep);

 organiseert en borgt participatie en communicatie;

 zorgt voor inzicht en overzicht van capaciteit en middelen;

 signaleert risico’s en stuurt op beheersmaatregelen;

 zorgt voor heldere rapportages over voortgang, financiën en risico’s.

Jouw profiel:

• HBO/WO opleiding

• je bent een ervaren programmamanager in politiek bestuurlijke (gemeentelijke) omgevingen,

• je hebt ervaring met (regionale) bereikbaarheidsprojecten;

• je bent bekend in de regio;

• je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie;

• je enthousiasmeert en betrekt mensen en kan makkelijk samenwerken;

• je weet van aanpakken en durft beslissingen te nemen;

• je bent een verbinder en ziet het als een uitdaging om de vele stakeholders (met

  soms tegengestelde belangen) bij elkaar te brengen;

• je denkt in kansen en mogelijkheden en durft out-of-the box te denken;

• je bent wendbaar en veerkrachtig

• je bent bereid je voor een periode van 1 tot 2 jaar te verbinden aan dit project.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

(Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )