Programmamanager financiele keten en teamleider P&C (IP/ZZP)

Voor Gemeente Dordrecht zijn we op zoek naar een programmamanager financiele kolom en teamleider afdeling planning en control.

Aantal uren: 32-36 uur per week

Start: zsm

Duur opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging

Gesprekken: NTB

Inschaling richttarief: Conform schaal 14 Gemeente CAO

Richttarief: zzp €122,- per uur | detachering: 7.222,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden

Bouw mee aan een toekomstbestendige financiële kolom voor Gemeente Dordrecht en geef richting aan vernieuwing, samenhang en voorspelbaarheid in Planning & Control. Combineer strategische impact met coachend leiderschap in een sleutelrol voor de organisatie.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Goed werkgeverschap. En de administratie op orde. Dat is vaak een uitdaging. Vooral voor bedrijven met veel medewerkers. Hoe neem je iedereen mee in organisatorische veranderingen? Met welke processen moet je rekening houden? Plus: hoe zorg je voor een goed personeels- en loonbeleid? Dat zijn vragen waar het cluster HR en Financiën, binnen het domein Bedrijfsvoering Drechtsteden, zich mee bezighoudt.

Je gaat aan de slag binnen het team Planning & Control. In het team zijn enthousiaste, zelfstandige en vakkundige professionals werkzaam en we werken nauw samen met andere teams uit het cluster.

Wat ga je doen?

Gemeente Dordrecht staat voor een belangrijke ontwikkelopgave in de financiële kolom. 

Samen met de clustermanager HR & Financiën neem jij als opdrachtnemer het voortouw om de financiële kolom van het cluster HR & Financiën toekomstbestendig te herontwerpen op basis van het BMC‑advies waar in juni 2026 een besluit over wordt genomen. Je brengt focus aan, versterkt de samenwerking en neemt mensen mee in veranderingen die nodig zijn voor een voorspelbare en samenhangende P&C‑keten.

Daarnaast ben je een strategische en coachende Teamleider Planning & Control (P&C). Je geeft leiding aan een team van circa 20 fte, bestaande uit financieel adviseurs, P&C‑specialisten en projectcontrollers. Je stimuleert eigenaarschap, professionaliteit en ontwikkeling binnen het team en zorgt voor duidelijke kaders en prioriteiten. In jouw leiderschap combineer je overzicht en nabijheid, met oog voor zowel mensen als resultaten. Je hebt regie op de P&C‑kalender en werkt gericht aan verbeteringen in processen, kwaliteit en samenhang van begroting en concernrapportages tot jaarrekening en projectcontrol.

In een dynamische bestuurlijke en organisatorische context zorg jij voor rust, richting en resultaat. Je bent scherp op inhoud én uitvoering en weet strategische keuzes te vertalen naar concrete stappen.

Jouw impact

• Je neemt als opdrachtnemer het initiatief voor het verder brengen van de herinrichting van de financiële kolom.

• Je borgt de tijdige en hoogwaardige oplevering van P&C-producten en versterkt de integrale samenwerking in de kolom.

• Je jaagt professionalisering aan in processen, werkwijzen en standaarden—zodat we slimmer, uniformer en met meer voorspelbaarheid werken.

• Je bouwt aan vakvolwassenheid en eigenaarschap in het team én bent een sparringpartner op strategisch niveau voor de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je neemt als opdrachtnemer een voortrekkersrol in het MT financiën voor de implementatie van de herinrichting van de financiële kolom (6 teams).

• Leidinggeven aan Team P&C (±20 fte) en sturen op planning, kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling.

• Regie voeren op de P&C-keten (begrotingscyclus, rapportages, jaarrekening) en de samenhang bewaken tussen financiële advisering en projectcontrol.

• Verbeteringen realiseren in processen en samenwerking (harmonisatie, uniformering, heldere rollen & kaders) en deze duurzaam borgen in de praktijk.

• Projectcontrol en financiële advisering professionaliseren: duidelijke standaarden, voorspelbare output en sterkere portfoliosturing.

• Coachend leiderschap: je fungeert als inhoudelijk kartrekker binnen de kolom en bent sparringpartner/coach voor collega‑teamleiders en senior adviseurs om strategisch vermogen en veranderkracht te versterken.

• Stakeholdermanagement: samenwerken met o.a. stadscontroller, concernstaf, MT’s van directies en de interne auditfunctie.

• HR‑verantwoordelijkheid: formatie, werving & selectie, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat neem je mee?

• HBO/WO‑achtergrond, bij voorkeur in (bedrijfs)economie, finance of bedrijfskunde.

• Ruime ervaring (ca. 7–10 jaar) in concernbrede P&C/financiën binnen gemeenten en bij voorkeur in 100.000+ gemeenten

• Aantoonbare veranderervaring: je hebt eerder in dynamische contexten verbeterslagen of harmonisaties in financiële processen/werkwijzen geleid en geborgd.

• Coachend en richtinggevend leiderschap: je ontwikkelt teams én weet ook andere professionals en leidinggevenden mee te nemen.

• Sterk in strategie én uitvoering: je schakelt soepel tussen bestuurlijke tafels en de dagelijkse operatie.

• Communicatief en omgevingssensitief: je verbindt, stelt kaders en durft besluiten te nemen.

• Eventuele vakopleidingen (bijv. EMFC/RC/RA) zijn een plus.

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke opdracht voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige opdracht, met een maatschappelijk belang.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true