Programmabeheerser gebiedsontwikkeling 28-36 uur (ZZP/ loondienst)

Startdatum per september, eventueel eerder starten is bespreekbaar. men wil wanneer mogelijk een kandidaat geselecteerd hebben voor 16 juli a.s. Gespreksmomenten worden later gecommuniceerd.

Beschikbaar 28-36 uur, schaal 11, eind, max tarief voor zzp 96,50.

Zeer belangrijk, je heb sterke analytische vaardigheden, hebt oog voor detail en bent secuur (controller)

Dinsdag graag op locatie, ivm overleggen / aanwezigheid integraal team.

Einddatum inzet: 31-08-2027

De meest prominente gebiedsontwikkeling in Tilburg is het Kenniskwartier. Het streven is om in dit gebied tot 2040 in totaal 7500 extra woningen te bouwen. Ook willen we de woon- en leefomgeving verbeteren en duurzame mobiliteit stimuleren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met een groot aantal partijen als ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, omwonenden, provincie en het Rijk. De ontwikkeling van het Kenniskwartier is al volop in beweging. 

Het is een gebiedsontwikkeling met grote afhankelijkheden in fasering, planning, financiën (subsidies) en processen. Als programmabeheerser stedelijke ontwikkeling draag je (pro)actief bij aan het realiseren van deze opgave. Jouw inzicht en overzicht draagt bij aan focus op het behalen van de doelen binnen dit programma. Interesse? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

•   Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, afstemmen, bewaken en (bij)sturen van de integrale planning van de totale gebiedsontwikkeling, zodanig dat samen met de projectleiders, de planeconomen, de projectcontroller en overige betrokkenen de planningsdoelstellingen op gebiedsniveau (programma) en op projectniveau behaald worden.

•   Je rol beperkt zich niet tot het signaleren van (voortgangs)risico’s. Je hebt een sturende en proactieve rol in de beheersingsprocessen, zodanig dat op het programma en in de projecten tijdig de juiste beheersmaatregelen door de project-/ programmaorganisatie getroffen worden en de voortgang van het totale programma geborgd blijft.

•   Je adviseert de projectleiders en programmadirecteur proactief over de voortgang en samenhang van de totale opgave, zodanig dat hier een sterk preventieve werking vanuit gaat (vooruitkijken, tijdig afwijkingen signaleren, beheersmaatregelen adviseren, anticiperen, kaders bewaken, escaleren).

•   Je bent inhoudelijk de eigenaar van de integrale gebiedsplanning waarin ten minste opgenomen de woningbouwplanning, besluitvormingsprocessen, uitvoeringsplanningen van de (deel)projecten woningbouw, openbare ruimte, voorzieningen. Je stelt de planningen (eventueel met ondersteuning van een adviseur) op, houdt deze bij en kan hieruit fasering aanbrengen binnen, maar ook tussen de deelprojecten en brengt afhankelijkheden in beeld.

•   Je bewaakt de scope van de totale opgave door te toetsen en te signaleren dat binnen de projecten de juiste (vastgestelde) kaders en uitgangspunten consequent gehanteerd worden. Je draagt zorg voor betrouwbare en tijdige informatievoorziening en programma-administratie.

•   Je bewaakt de planningsmijlpalen in relatie tot contractuele verplichtingen, onder andere vanuit het Novex programma en/of afspraken met het rijk, de provincie, of met ontwikkelaars. 

•   Je bent een belangrijke sparringpartner voor de andere rollen binnen het programmateam en de projectteams. 

•   Je draagt zorg voor volledige en overzichtelijke management- en voortgangsinformatie voor bestuur, ambtelijk opdrachtgever en de manager Novex (programmadirecteur) over het programma Kenniskwartier. 

•   Enerzijds ben je faciliterend om programma- of projectdoelen te halen. Anderzijds ben je controlerend en richtinggevend in de naleving van werkwijzen, het hanteren van de gezamenlijke planning (geen afzonderlijke – niet getoetste projectplanningen) en het behalen van afgesproken mijlpalen.

Wat breng je mee?

-   Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, maximaal 36 uur.

-   Je bent analytisch, zeer secuur en hebt een groot organiserend vermogen.

-   hbo+ werk- en denkniveau.

-   Ervaring met het opstellen van (complexe) projectplanningen, programmaplanningen en ervaring met risicomanagement.

-   Sterk in procesmatig werken, coördineren en verbinden, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken.

-   Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.

-   Handson metaliteit met een duidelijke helikopterview.

-   Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie. Gemeentelijke werkervaring is geen vereiste, maar heeft wel de voorkeur.

-   Gedegen kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Waar kom je te werken

Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven.

Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures.

Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )